ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ___

    г. Москва                                       "__" __________ 20__ г.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) "Компания", именуемое в
дальнейшем Работодатель или Общество, в лице директора ___________________,
действующего на основании Устава Общества, с одной стороны, и гражданин
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника полностью)
именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем {amp}lt;1{amp}gt;.

Какие задачи выполняет водитель-экспедитор

Обязанности водителя-экспедитора выходят за рамки простой доставки товаров. Он должен выполнять различные сопутствующие функции. Как правило, перед водителем-экспедитором ставятся определенные задачи.

  • перевозка грузов по установленным маршрутам;
  • участие в приемке груза в месте его отправки, проверка соответствия фактического товара и расходных документов;
  • координация погрузки товара в автомобиль с учетом соблюдения норм безопасности и равномерности распределения нагрузки;
  • контроль целостности упаковки товара;
  • контроль сохранности груза при осуществлении перевозки;
  • оформление документации, подтверждающей приемку и выгрузку товара;
  • контроль технического состояния автомобиля, соблюдение правил его эксплуатации;
  • обеспечение оптимальных условий транспортировки товара.

При перевозке грузов с ограниченным сроком годности или требующих соблюдения особых температурных режимов водитель-экспедитор должен тщательно следить за этими параметрами.

1. Предмет договора. Место работы и условия приема на работу

1.1. __________________________ принимается на работу для личного исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по профессии/должности «водитель-экспедитор».

    Уровень квалификации Работника _______________________________________.
(разряд, квалификационная категория)

Работник выполняет трудовую функцию, исполняет возложенные на него профессиональные/должностные и иные трудовые обязанности, предусмотренные Квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, должностей специалистов, служащих, должностной инструкцией водителя-экспедитора, иными локальными нормативными и индивидуальными актами (приказами, распоряжениями) Работодателя и настоящим трудовым договором.

Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной. Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, устанавливается Работодателем и доводится до сведения Работника под роспись.

Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне.

В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях Работника состава преступления он несет дисциплинарную (в том числе увольнение по инициативе Работодателя, пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), административную или материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»), локальными актами Работодателя и настоящим трудовым договором.

Оформляем обязанности водителя-экспедитора

При причинении ущерба Работодателю разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну, Работник обязан возместить его в полном объеме (п. 7 ст. 243 ТК РФ).

1.2. Место работы: ООО «Компания», г. Москва ___________________________.

Филиал (иное обособленное структурное подразделение) _____________, расположенное в _________________________________________.

    Структурное подразделение Общества ___________________________________.
(указывается наименование
необособленного структурного
подразделения)

Рабочее место Работника устанавливается Работодателем в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ.

Механизм, агрегат, транспортное средство, с использованием которого осуществляется трудовая функция Работника, настоящим договором не определяются.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

1.3. Настоящий трудовой договор является:

  • договором по основной работе;
  • договором о работе по совместительству на _________ ставки по должности/работе (ненужное исключить).

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на:

  • неопределенный срок;
  • на определенный срок. Трудовой договор заключен на период с «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г. или на время ________________.
    Срочный  трудовой договор  заключен  на  основании абз. __ ч. __ ст. 59
ТК РФ, поскольку _________________________________________________________.
(ненужное исключить)

а) Работнику установлен испытательный срок на __________ (указать срок). Испытание проводится по обязанностям, входящим в обусловленную настоящим договором трудовую функцию Работника;

б) Работник принят без испытания (ненужное исключить).

5.1. По результатам аттестации рабочих мест Работник занят в обычных (стандартных, нормальных) условиях труда. Гарантии и компенсации ему за работу в особых условиях не предоставляются.

5.2. Исполнение трудовых обязанностей, связанных с перевозкой и экспедицией груза, осуществляется в условиях разъездного характера работы. Работнику при осуществлении и документальном подтверждении соответствующих затрат возмещаются работодателем расходы, связанные с разъездным характером работы (ст. 168.1 ТК РФ).

Особенности организации работы

  • водительские права (категорий В, С;);
  • регистрационный документ на транспортное средство;
  • действующий страховой полис.

При международных перевозках у специалиста должны быть права, разрешающие ему международное движение. Также водитель обязан знать правила, действующие в той стране, в которую он направляется.

Каждый груз должен сопровождаться определенной партией документации, комплектность которой водитель-экспедитор обязан проверять перед тем, как выезжать на маршрут.

  • транспортная накладная на перевозимый груз;
  • договор о перевозке товара;
  • путевой лист, счет-фактура;
  • акт приема-передачи груза, доверенность на осуществление перевозки.

Дополнительно могут быть нужны различные сертификаты качества и прочие документы. Кроме наличия документов, перед выездом водитель должен проверять состояние транспортного средства и проходить медицинский осмотр.

2. Обязанности и права работника

2.1. Работник в соответствии с настоящим договором обязуется фактически приступить к исполнению трудовых обязанностей (дата начала работы) «__» _________ 20__ г.

2.2. Работник обязан добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него законодательством о труде и иными актами, содержащими нормы трудового права, настоящим договором. В том числе:

  • соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, относящиеся к его работе, режим труда и отдыха, установленный Работодателем для данной профессиональной категории;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы и правила безопасности труда;
  • бережно относиться к имуществу Работодателя, имуществу, находящемуся у Работодателя, имуществу других работников, сохранять указанное имущество и правильно его использовать;
  • незамедлительно (с учетом обстоятельств и существующих возможностей) сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности указанного имущества;
  • проходить в установленном порядке предварительные при направлении в рейс и периодические обязательные медицинские осмотры (обследования);
  • сохранять коммерческую тайну, а также конфиденциальность иной информации, имеющей значение для обеспечения интересов и безопасности других работников и (или) Работодателя;
  • исполнять иные трудовые обязанности, установленные Трудовым кодексом РФ, нормативными и индивидуальными актами Работодателя, должностной инструкцией.
Предлагаем ознакомиться  Образец заявления за неотгуленный

2.3. Работник обязан добросовестно исполнять профессиональные обязанности по выполняемой работе (занимаемой им должности).

2.3.1. При исполнении функции водителя:

  • обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для погрузки, разгрузки и перевозки вверенного груза и иного имущества Работодателя;
  • управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения и эксплуатации автомобиля;
  • обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;
  • бережно относиться к автомобилю и связанным с ним техническим средствам, предоставленным Работодателем;
  • проверять техническое состояние и производить осмотр, проверку технического состояния автомобиля перед выездом в рейс;
  • обеспечивать парковку автомобиля на отведенное Работодателем место по возвращении;
  • устранять возникшие во время эксплуатации автомобиля и при его стоянке в межрейсовый период мелкие технические неисправности.

2.3.2. При исполнении трудовых функций экспедитора:

  • по установленным правилам производить приемку груза со склада в соответствии с товарно-транспортными и иными сопроводительными документами;
  • при необходимости проверять целостность упаковки (тары) и самого груза;
  • контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соответствие веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля, весу и ассортименту, указанному в документах;
  • обеспечивать правильное размещение и укладку груза при перевозке;
  • производить своевременную доставку груза к месту назначения;
  • обеспечивать сохранность груза при транспортировке и передаче грузополучателю;
  • сдавать доставленный груз грузополучателю и правильно в установленный срок оформлять приемо-сдаточную документацию на груз;
  • участвовать в составлении актов на недостачу, порчу, уничтожение груза и других документов при наличии надлежаще оформленных от имени Работодателя полномочий;
    - исполнять  иные  транспортно-экспедиционные  обязанности, в том числе
__________________________________________________________________________.
(указать иные трудовые обязанности Работника)

2.4. Работник имеет право на:

  • предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения работы, не обусловленной настоящим договором, кроме случаев, установленных законом;
  • рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, включая право на материальное стимулирование труда в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором;
  • отдых;
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
  • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации, исходя из потребности Работодателя и в порядке, установленном федеральными законами и локальными актами Работодателя;
  • защиту своих персональных данных в соответствии федеральным законодательством и локальным нормативным актом Работодателя;
  • социальную и иную защиту, получение льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором (при его наличии), локальными актами Работодателя;
  • обязательное социальное страхование в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, включая право страхового обеспечения за счет государственных внебюджетных фондов;
  • иные права, установленные трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии) и иными локальными актами Работодателя, настоящим трудовым договором.

2.5. При исполнении своих функций по должности водителя-экспедитора Работник вправе требовать от Работодателя:

  • принятия мер по обслуживанию и ремонту используемых работником транспортных средств, оборудования, материалов;
  • обеспечения необходимыми для исполнения трудовых обязанностей ресурсами, документацией;
  • устранения организационных, технических и иных препятствий в осуществлении Работником возложенных на него трудовых обязанностей;
  • принятия мер по созданию условий для обеспечения сохранности вверенных работнику грузов в процессе их транспортировки и передачи грузополучателю.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

3.1. При приеме на работу до подписания настоящего договора, а также при последующем изменении содержания Работодатель обязан ознакомить Работника с действующими в Обществе правилами безопасности труда и правилами пожарной безопасности, правилами приемки, транспортировки и передачи грузов, локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции Работника.

3.2. Работодатель обязан сохранить в тайне персональные данные Работника, защищать их от неправомерного использования или утраты. Персональные данные Работника могут быть переданы третьим лицам с согласия Работника или после письменного уведомления его об этом.

3.3. Работодатель также обязан:

  • соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор (при его наличии), иные относящиеся к работнику локальные нормативные акты, условия настоящего договора;
  • предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
  • организовать и обеспечить прохождение Работником обязательных предрейсовых и периодических медицинских осмотров, а также психиатрического освидетельствования в установленные сроки;
  • обеспечивать безопасность труда, в установленном порядке вести учет отработанного времени;
  • обеспечивать Работника техническими средствами, оборудованием, инструментами, материалами, технической, управленческой, а также иной документацией для исполнения трудовых обязанностей;
  • выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, настоящим договором;
  • осуществлять обязательное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

3.4 Работодатель вправе:

  • требовать добросовестного и ответственного исполнения Работником возложенных на него трудовых обязанностей и бережного отношения к автомобилю, вверенному грузу, иному имуществу, выполнения норм труда;
  • изменять и расторгать настоящий договор по основаниям и на условиях, которые установлены ТК РФ;
  • отстранять Работника от работы по основаниям и в порядке, предусмотренном ТК РФ и иным законодательством;
  • поощрять, в том числе материально стимулировать, Работника за добросовестный труд;
  • привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами, в том числе при несоблюдении режима коммерческой тайны и нарушении правил приемки, транспортировки и передачи груза;
  • издавать обязательные для Работника приказы и распоряжения по кадровым и иным вопросам;
  • осуществлять иные правомочия, установленные законодательством о труде.

7.1. При исполнении обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работник в соответствии с нормами действующего законодательства подлежит обязательному пенсионному, социальному, медицинскому страхованию, а также страхованию от несчастных случаев на производстве. Работник вправе ознакомиться с условиями указанного страхования.

    7.2. Дополнительное  страхование  Работника в соответствии с локальными
актами Работодателя включает: ____________________________________________.
(указать, если осуществляется)

Каким требованиям необходимо соответствовать

  • иметь водительское удостоверение категорий В, С;
  • обладать безаварийным стилем езды;
  • уметь ориентироваться в местности, в которой предстоит работать;
  • разбираться в техническом состоянии транспортных средств;
  • иметь действующую медицинскую справку;
  • знать особенности перевозки крупногабаритных грузов;
  • досконально знать ППД и действующее законодательство в сфере организации дорожного движения.
Предлагаем ознакомиться  Арест имущества как не доводить ФССП до крайних мер

Это минимальный перечень требований, которые предъявляются к кандидатам на соответствующие должности. Остальные знания и навыки зачастую приобретаются специалистами уже во время работы или на специализированных курсах.

Кроме этого, многие организации требуют от кандидатов наличия опыта работы по специальности от одного года. Так, к примеру, на работу в организации, занимающиеся транспортировкой опасных грузов, могут приниматься только те водители, которые имеют достаточный опыт и уровень ответственности.

Компании, осуществляющие международные перевозки, могут требовать от водителей-экспедиторов знания иностранных языков. Также в некоторых случаях организации принимают на работу специалистов с личными автомобилями.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ водителя-экспедитора

Водитель-экспедитор при приеме на работу знакомится со своей должностной инструкцией. В ней детально прописываются будущие обязанности, права и ответственность специалиста. Что касается ответственности, это один из важнейших пунктов должностной инструкции. Водитель-экспедитор полностью отвечает за выполнение своих обязанностей, в том числе, несет материальную ответственность за транспортируемый товар; за транспортное средство.

Транспортируемый груз должен быть принят и доставлен в целости. Именно поэтому водитель должен тщательно контролировать все этапы его приемки, транспортировки и разгрузки.

  • повреждение транспортируемого товара по вине водителя;
  • кража товара, который перевозится;
  • повреждение транспортного средства по причине некомпетентных действий водителя.

Все указанные действия тщательно расследуются, при этом размер материальной ответственности водителя определяется судом.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

1. Общие положения.

  1. Водитель автомобиля в основное рабочее время по одному трудовому договору совмещает трудовую функцию водителя, относящуюся к категории рабочих профессий, с исполнением обязанностей по должности транспортного экспедитора.

Объединенное наименование выполняемой работы в соответствии с настоящей должностной инструкцией — «водитель-экспедитор».

  1. Водитель-экспедитор исполняет трудовые обязанности, предусмотренные ЕТКС работ и профессий рабочих по профессии «водитель автомобиля» и ЕТКС должностей руководителей, специалистов, служащих по должности «транспортный экспедитор», а также установленные настоящей должностной инструкцией.
  2. Водитель-экспедитор принимается на работу (переводится на данную работу) или увольняется с нее директором ООО «Компания» (далее — Руководитель, Работодатель или Общество).

Водитель-экспедитор подчиняется непосредственно Руководителю Общества и (или) иным уполномоченным им должностным лицам.

  1. В части исполнения полномочий по эксплуатации и управлению транспортным средством водитель-экспедитор должен знать:
  • Правила дорожного движения;
  • назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов вверенного автомобиля;
  • основы безопасности дорожного движения;
  • правила технической эксплуатации вверенного автомобиля;
  • основные характеристики и показатели работы вверенного автомобиля, пути и способы повышения производительности труда и снижения себестоимости перевозок;
  • признаки, причины и возможные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения;
  • порядок проведения технического обслуживания вверенного автомобиля и связанных с ним механизмов, агрегатов;
  • правила парковки, стоянки и хранения автомобиля в гаражах, боксах и на открытых стоянках;
  • степень и факторы влияния погодных и иных климатических условий на эксплуатацию и безопасность вождения автомобиля;
  • приемы оказания первой доврачебной помощи при ДТП и иных несчастных случаях;
  • правила оформления первичной учетной документации при эксплуатации автомобиля;
  • правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта.
  1. В части исполнения трудовой функции по транспортной экспедиции продукции водитель-экспедитор должен знать:
  • физические свойства и иные характеристики перевозимого груза;
  • технические и иные обязательные требования, касающиеся его безопасной транспортировки, погрузки и выгрузки;
  • правила приемки (получения) и сдачи груза;
  • правила безопасной работы при приемке, транспортировке и сдаче груза;
  • нормы гражданского законодательства и иные нормативные правовые акты РФ, относящиеся к транспортной и транспортно-экспедиционной деятельности, связанной с транспортировкой продукции Общества;
  • технологию и организацию транспортно-экспедиционного обслуживания грузов Общества;
  • способы и пути оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов;
  • действующие системы тарифов, налогов, скидок и льгот на перевозки, таможенных и страховых платежей;
  • порядок определения стоимости доставки грузов;
  • правила заключения и содержания договоров на поставку и перевозку грузов (товара);
  • порядок оформления товарно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных платежных, страховых и претензионных документов;
  • общие правила перевозки грузов на автомобильном транспорте;
  • нормы экологии и безопасности движения на транспорте.
  1. Трудовые обязанности и права Работника по эксплуатации транспортного средства и управлению им.

Водитель-экспедитор обязан:

  • неукоснительно соблюдать ПДД и правила транспортировки вверенного груза;
  • проверить техническое состояние и принять автомобиль перед выездом;
  • управлять автомобилем в соответствии с товарно-транспортным заданием и маршрутом движения;
  • оформлять необходимые путевые документы;
  • сдать автомобиль и поставить его на отведенное место по возвращении из рейса;
  • сообщать уполномоченным лицам обо всех неисправностях вверенного транспортного средства, в том числе возникших в процессе его эксплуатации;
  • устранять возникшие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов, узлов и систем автомобиля.

Водитель-экспедитор имеет право:

  • получать от Работодателя информацию, документацию, оборудование для осуществления своей профессиональной деятельности;
  • представлять на рассмотрение Работодателя предложения по вопросам своей профессиональной деятельности;
  • требовать от Работодателя оказания содействия в эффективном и своевременном исполнении своих трудовых обязанностей.
  1. Трудовые обязанности и права работника по транспортной экспедиции вверенного груза.
  • обеспечить доставку груза с гарантией сохранности на условиях и в сроки, обусловленные договором поставки, купли-продажи, договором перевозки грузов и другими договорными обязательствами с грузовладельцем, грузополучателем;
  • координировать взаимодействие всех участников доставки грузов;
  • составлять транспортно-технологические маршруты и наиболее эффективные схемы доставки грузов;
  • организовать работу и произвести приемку товаров (грузов), их перевозку и выдачу в установленном порядке;
  • проверить полноту и качество заполнения экспедиторской (отправительской) документации, пломбирование перевозочных средств;
  • следить за ходом выполнения погрузочно-разгрузочных, перегрузочных, перевалочных, складских и упаковочных и иных работ, связанных с транспортировкой груза;
  • оформить товарно-транспортные и другие сопроводительные документы на всех этапах реализации транспортно-технологических маршрутов и схем доставки грузов, грузовые таможенные декларации и другие документы {amp}lt;*{amp}gt;;
  • оформлять документы, связанные со страхованием грузов, коммерческие и другие акты в соответствии с установленными формами;
  • постоянно согласно установленным в Обществе правилам информировать грузовладельца о движении грузов и задержках в пути;
  • вести учет выданных на цели доставки груза денежных средств (средства на приобретение горюче-смазочных материалов). Два раза в неделю направлять Работодателю отчет об остатке этих средств;
  • оформлять установленную статистическую отчетность о транспортно-экспедиционной деятельности.
  • водительское удостоверение соответствующей категории или временное разрешение;
  • регистрационные документы на транспортное средство и на прицеп;
  • путевой лист (для грузового автомобиля — форма N 4-С или N 4-П, для легкового автомобиля — форма N 3);
  • товарно-транспортную накладную (форма N 1-Т) на перевозимый груз;
  • при перевозке крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов — специальное разрешение.

Накладную по форме ТОРГ-12 иметь необязательно, ее функции исполняет товарно-транспортная накладная формы N 1-Т.

  • получать от Работодателя всю необходимую для транспортировки грузов информацию, документацию, оборудование;
  • вносить на рассмотрение Работодателя предложения по вопросам транспортно-экспедиционной деятельности;
  • требовать от Работодателя оказания материального, организационного и иного содействия в организации надежных, безопасных и экономичных перевозок грузов.
  1. Водитель-экспедитор на основании приказа Работодателя несет дисциплинарную ответственность:
  • за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, локальными актами Работодателя, трудовым договором и настоящей Инструкцией (ст. ст. 192, 81 ТК РФ).
  1. Водитель-экспедитор на основании приказа Работодателя или по решению суда несет ограниченную или полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю виновным неисполнением или ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, локальными актами Работодателя, трудовым договором и настоящей Инструкцией. Полная материальная ответственность Работника наступает по основаниям, указанным в ст. ст. 243, 244 Трудового кодекса РФ.
  2. Административная и уголовная ответственность Работника применяется за правонарушения и преступления, предусмотренные КоАП РФ и УК РФ. Такая ответственность применяется уполномоченными на то государственными органами.
    ___________________________________ с настоящей должностной Инструкцией
ознакомлен _________________________________.
"__" ___________________ 20__ г.
Экземпляр должностной инструкции получен Работником на руки ___________
"__" ___________________ 20__ г.
/______________________/
(расшифровка подписи)

В.Абалдуев

Предлагаем ознакомиться  Кто может получать детские

К. ю. н.,

зав. кафедрой трудового права

Саратовской государственной

академии права

4. Рабочее время. Режим рабочего времени. Время отдыха

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

а) рабочее время нормальной продолжительности (40-часовая рабочая неделя);

б) сокращенное рабочее время: ________________ часов в смену (неделю);

    в) неполное  рабочее  время: ________________________ (указать  вариант
(ненужное исключить)
неполного рабочего времени).

4.2. В пределах установленной Работнику продолжительности рабочего времени режим труда определяется Работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках работы и (или) иных локальных нормативных актах, приказах, распоряжениях по кадровым вопросам.

Работнику устанавливается ______ дневная рабочая неделя.

Выходные дни _______ в межрейсовый период _________________.

Начало и окончание работы в межрейсовый период __________________.

Во время рейса начало и окончание работы определяется нормативами рабочего времени водителя автомобиля. Работодатель определяет порядок учета рабочего времени в рейсе (на линии).

а) суммированный учет рабочего времени, учетный период ________________;

б) разъездной характер работы.

Изменение режима работы оформляется приказом, который доводится до сведения Работника под роспись, а также дополнительным соглашением к настоящему договору.

4.4. Перерывы в работе в межрейсовый период __________________________.

    4.5. Работнику предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск в
соответствии с очередностью, установленной Работодателем, на календарных
дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за _______________________________
(указать, если предоставляется)
на _____ календарных дней.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ___

6.1. Работнику устанавливается повременная оплата труда.

    Заработная плата Работника при  повременной оплате включает ежемесячный
оклад (часовую ставку) в размере _________________________________________,
а также ежемесячную надбавку за разъездной характер работы в размере
__________________________________________________________________________.
(исчисляется в зависимости от фактически отработанного времени)

6.2. За добросовестное и высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей Работодатель устанавливает и выплачивает Работнику в составе заработной платы премии, надбавки и доплаты, размеры и порядок предоставления которых определяются локальными нормативными актами и приказами Работодателя.

6.3. Оплата труда Работника производится каждые полмесяца ____ и ____ числа. По заявлению работника заработок перечисляется на зарплатный или иной счет Работника в кредитном учреждении.

6.4. Выходное пособие и иные выплаты, связанные с прекращением настоящего договора, предоставляются Работнику в соответствии с общими правилами трудового законодательства РФ.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами или с «__» _________ 20__ г. (ненужное исключить).

Изменения отдельных условий настоящего договора оформляются письменно дополнительными соглашениями или приложениями к нему.

8.2. Споры, возникающие между сторонами настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

8.3. До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными правовыми актами Работодателя, что подтверждается листом ознакомления, прилагаемым к настоящему договору.

    8.4. Настоящий договор составлен в двух идентичных экземплярах, имеющих
равную юридическую силу. Экземпляр настоящего договора получен Работником
___________________ "__" ___________ 20__ г.
(подпись Работника)

9. Сведения о сторонах договора

    Работник:                        Работодатель
Ф.И.О. Общество с ограниченной
Свидетельство пенсионного ответственностью
страхования (ООО) "Компания"
______________________________ ИНН ______________________________
Паспорт или иной документ, КПП ______________________________
удостоверяющий личность ______ ОГРН
______________________________ Юридический адрес ________________
Место жительства _____________ Фактический адрес ________________
Адрес регистрации ____________ Телефон __________________________
Адрес для переписки __________ Факс _____________________________
Телефон ______________________ е-mail ___________________________
ИНН __________________________
Иные сведения ________________
Работник _____________________ Директор _________________________
(подпись и расшифровка (подпись и расшифровка
подписи) подписи)
М.П.
Управление (отдел, служба) кадров "__" __________ 20__ г. _____________
Руководитель структурного подразделения "__" ________ 20__ г. _________
Служба (специалист) охраны труда
Вводный инструктаж "__" _______ 20__ г. ____________________
В личное дело Работника N ____

Мы уже говорили о том, что в некоторых случаях оптимальнее не разделять обязанности и права работника по должностям водителя и экспедитора, а совместить их в одном функционале, составить трудовой договор и должностную инструкцию именно для водителя-экспедитора, а не отдельно для водителя и дополнительно для его обязанностей как экспедитора.

Обратите внимание, что в должностной инструкции раздельно прописаны знания работника в части исполнения полномочий по эксплуатации и управлению транспортным средством и в части исполнения трудовой функции по транспортной экспедиции продукции (п. п. 4 и 5 должностной инструкции). Аналогичный подход продемонстрирован при формулировке обязанностей водителя-экспедитора (п. п.

Пункты, касающиеся материальной и дисциплинарной ответственности, не разделены на части.

Примерный образец

                                                                "УТВЕРЖДАЮ"
Директор ООО "Компания"
__________________________
(Ф.И.О. и подпись)
"__" _____________ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью

ООО «Компания»

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

г. Москва