Виды противопожарных инструктажей

Зачем нам инструкции?

Ведь каждый знает, что делать при возгорании.

https://www.youtube.com/watch?v=subscribe_widget

Конечно, прежде всего, бежать к выходу…

На самом деле, большая часть людей не способна принимать верные решения в момент возникновения пожара.

По крайней мере, не может действовать так, как этого требует пожарная безопасность.

Это касается даже тех, кто проходил инструктирование.

Тем не менее, сотрудники должны знать порядок действий при пожаре, а руководители четко доводить до своих подчиненных все меры пожаробезопасности.

Не ставьте «галочки» в журнале.

Ведь от этого может зависеть чья-то жизнь!

Чтобы довести до работников все нюансы безопасности, в том числе противопожарной, необходимо периодически проводить беседы. Это называется инструктажем, который подразделяется на отдельные виды:

  1. Вводный. Проводится перед тем, как гражданин устроился на работу. После проведения собеседования и прохождения медосвидетельствования гражданин устраивается на работу и проходит инструктажи. Этот вид инструктажа проводится перед тем, как пойти на постоянное рабочее место. Это ответственное мероприятие поручается сотруднику из службы ОТ и ТБ по программе проведения и подготовленному конспекту. В программе отражаются основные моменты: правила хождения по территории, какими средствами защиты пользоваться при нахождении на объекте, а также куда эвакуироваться и кого ставить в известность. Завершается проведением опросов и фиксируется в специальном журнале.
  2. Первичный. Инструктаж на рабочем месте проводит руководитель, на которого будет возлагаться безопасность подчиненного в течение всей смены. При проведении беседы затрагиваются вопросы безопасности на конкретном месте: какие вредные факторы воздействуют на сотрудника и какими образом необходимо соблюдать собственную безопасность, какими СИЗ и СИЗОД пользоваться, правила эвакуации при пожаре с конкретного участка, чем пользоваться при тушении пожара. Изначально подготавливается конспект и утверждается программа проведения.
  3. Текущий. Проводится на рабочем месте, программа соответствует первичному. Основная цель инструктажа этого вида — это напоминание сотруднику о его безопасности и как правильно выполнять задание, чтобы не получить травму.
  4. Целевой. Перед тем как направить подчиненного трудится по иному виду деятельности, то есть выполнять задание, которое не прописано в должностных обязанностях, для начала его нужно проинструктировать. Для этого проводится целевой инструктаж, то есть основная цель собеседования — донести основные моменты по безопасности при выполнении работ, которыми ранее он не занимался.
  5. Внеплановый. Беседы по безопасности в этом разрезе проводятся вне плана, то есть на это имеются определенные основания.

Если работники не прошли противопожарный инструктаж, это нарушение требований пожарной безопасности. Работодателю грозит штраф:

  1. для должностных лиц — от 6 000 до 15 000 рублей;
  2. для организации юридических лиц — от 150 000 до 200 000 рублей.

При возникновении возгораний, причинения вреда имуществу и здоровью, вызванных несоблюдением нормативных положений, штраф, согласно ч. 6 ст. 20.4 КоАП РФ, составляет:

  1. должностным лицам — от 40 000 до 50 000 рублей;
  2. организациям юридическим лицам — от 350 000 до 400 000 рублей.

При возникновении пожара и причинения тяжкого вреда здоровью человека или смерти человека:

  1. для юридических лиц — от 600 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Какая ответственность грозит за отсутствие противопожарного инструктажа

Скажем кратко о том, насколько часто руководители должны выполнять инструктирование трудящихся.

  • Вводный и первичный выполняются при зачислении человека на рабочую должность.
  • Повторный противопожарный инструктаж выполняется минимум 1 раз за год, либо минимум 1 раз за 6 месяцев в случае с пожароопасными производствами.

Как проходит обучение правилам пожаробезопасности на предприятии?

Предлагаем ознакомиться  Материальной помощи в связи с похоронами близких людей сотрудникам организации

Во-первых, без соответствующего письменного распоряжения руководства такое обучение состояться не сможет.

Обязательно нужен приказ начальства.

Во-вторых, должна быть разработана и согласована программа инструктирования.

Этим обычно занимается отдел охраны труда.

autor

И здесь учитываем специфику компании – класс пожароопасности, вид деятельности, размещение взрывоопасных веществ и пр.

Инструктаж по пожарной безопасности организуется для каждого трудящегося.

Работник может только что устроиться на завод и уже знакомиться с нормами ПБ.

А если он работает в организации, к примеру, 20 лет, то его тоже могут попросить пройти обучение.

Законодательная часть

Что диктует нам закон?

В соответствии с действующим законодательством все сотрудники производственных, коммерческих организаций, частных предприятий (ООО, ИП) должны быть проинструктированы о правилах ПБ на новом месте работы.

Без инструктирования никто к работе не допускается.

Противопожарный инструктаж на рабочем месте : штрафы

Согласно ст. 225 ТК РФ, противопожарное инструктирование должно проводиться работодателем со всеми сотрудниками – новыми, переводимыми или уже работающими на своей должности.

Сами нормы пожаробезопасности утверждены Приказом МЧС РФ № 645.

Документ представляет собой более развернутые положения о ПБ 69-го Федерального Закона.

Пункт 5 норм содержит основные цели инструктирования, порядок которого утверждает 6-й пункт.

Специфика предприятия также учитывается при проведении инструктажа, согласно п.п. 6,7 норм ПБ.

Противопожарный инструктаж на рабочем месте : штрафы

Противопожарный инструктаж проводится в соответствии со ст. 25 ФЗ № 69-ФЗ о ПБ.

Ответственные лица

Кто же ответственен за своевременное инструктирование работников?

Здесь все однозначно. Это:

  • либо сам руководитель предприятия;
  • либо лицо, назначенное им по письменному распоряжению.

Сроки обучения сотрудников, порядок выполнения инструктажа, определение его типа возлагаются на ответственного работника.

А кто проводит инструктаж по пожарной безопасности?

date

Тот, на кого возложена ответственность за мероприятия по ПБ, из отдела охраны труда (как правило, инженер).

Для этой цели ему выдается удостоверение на право инструктирования работников по правилам пожаробезопасности.

Инструктаж он ведет согласно подготовленной им программе.

В отсутствие этого работника, приказом должно  быть назначено другое лицо для инструктирования трудящихся.

Содержание инструктажа

Что мы узнаем из него?

Эти руководящие указания знакомят работников предприятий со следующими аспектами.

  1. Действия по ПБ при пожароопасных работах, применении силовых приборов.
  2. Меры, принимаемые работниками при пожаре – использование приборов автоматики, первичных средств огнетушения, вызов пожарной бригады.
  3. Как правильно применять открытый огонь при ведении работы.
  4. Требования ПБ, связанные со спецификой объекта, классом его пожарной опасности.
  5. Правильная эксплуатация сооружения и прилегающих территорий, а также автоматических систем тушения пожара, СОУЭ, водопроводных сетей, эвакуационных маршрутов.
  6. Какие производственные факторы способны спровоцировать пожар.
  7. Как оказать пострадавшим первую медпомощь.

Порядок проведения внепланового инструктажа и периодичность

Инструктаж по противопожарной безопасности проводится в следующем порядке:

  1. Если произошло одно из событий: при смене регламентов работы, внесении изменений в нормативные акты или локальные документы предприятия, дооснащении или замене технологического оборудования, при возникновении нештатной ситуации или несчастного случая, при допущении нарушений на рабочих местах или выявлении недостаточных знаний сотрудников выпускается распорядительный документ, в котором четко прописывается, кто должен проводить инструктаж и до которого числа.
  2. О мероприятии объявляется заранее.
  3. Инструктаж на основе конспекта проводит ответственный руководитель объекта. Должностное лицо должно быть обучено и аттестовано на знание требований ПБ.
  4. Для фиксирования факта инструктажа заполняется специальный журнал, в котором обязательны графы: порядковый номер, фамилия и инициалы инструктируемого работника, занимаемая должность сотрудника, подписи инструктируемого и инструктирующего; дата проведения инструктажа.
  5. После инструктажа проводится устный опрос работников, если имеются основания, что до конца материал не усвоен, то необходимо повторение. Если все понятно, то далее следует расписаться проводившему и получившему инструктаж сотруднику.
  6. Журнал по проведению инструктажа должен храниться в регламентируемом инструкцией по делопроизводству месте.
  7. При проверке надзорными органами и локальными проверками журнал необходимо представить. Если инструктаж своевременно не проведен, при этом сотрудник находился в отпуске или на больничном, то необходимо проинструктировать последнего в день выхода, в противном случае, это будет считаться несоблюдением требований распорядительного документа.
Предлагаем ознакомиться  Образование в Индии — Обучение и учеба в Индии для украинцев

Любое действие должно иметь основание.

Просто выпустить приказ без соответствующего основания и начать инструктировать работников нельзя.

Такое мероприятие юридически не имеет силу.

Противопожарный инструктаж на рабочем месте

Основанием для выполнения инструктажа по ПБ может быть, например, служебная записка, ссылка на нормативный документ или иное.

То есть, наш приказ обязательно должен на что-то ссылаться.

Иначе он недействителен.

А где-то фиксируется обучение правилам ПБ? А как же!

Для этого предусмотрен специальный журнал – журнал инструктажа пожарной безопасности.

Сюда Вы и должны вносить записи о факте инструктирования с указанием даты и проставлением подписей инструктора и ученика.

Форму журнала смотрите в Приказе МЧС России № 645. В графе 5 указывается тип инструктажа.

Этот журнал крайне важен нам для соблюдения сроков проведения занятий.

Он пронумеровывается, прошнуровывается, подписывается ответственным лицом и скрепляется печатью предприятия.

А где он лежит? У того же лица, ответственного за ПБ.

По опыту можно сказать, что все пожарные инспекторы уделяют особое внимание правильному заполнению журнала.

Давайте назовем примерный порядок обучения работников предприятия правилам пожарной безопасности.

  1. Выпускаем приказ о факте инструктирования.
  2. Изучаем и утверждаем подготовленную программу.
  3. Проводим инструктирование: собрание работников, устное и наглядное обучение, проверка знаний, занесение информации в журнал.
  4. Если необходимо, организуем повторное инструктирование для не усвоивших программу с первого раза.
  5. Отправка трудящихся по своим рабочим местам.

Кто инструктируемые

С кем ведет беседу инструктор?

Приведенные ниже типы трудящихся в организации обязаны присутствовать на инструкциях и знать правила ПБ.

  • Все только что поступившие на фирму штатные работники.
  • Тот, кому по долгу службы предстоит новая для него работа.
  • Работники, переводимые между различными подразделениями компании.
  • Практиканты либо обучающиеся.
  • Лица, откомандированные из других компаний.
  • Строительные бригады, монтажники, работающие на производственной территории.
  • Прочие категории трудящихся по желанию работодателя.

Инструктирует сотрудников человек, ответственный за ПБ в департаменте компании, назначенный в приказном порядке, либо сам руководитель.

Программа и перечень вопросов заранее готовятся и утверждаются ответственным за ПБ.

Периодичность

Наш главный вопрос, дорогой читатель – как часто мы должны проводить инструктаж по пожарной безопасности?

Период выполнения у каждого типа обучения различный.

Итак, нормами ПБ установлены следующие сроки инструктирования.

  • Вводные инструкции получает каждый сотрудник при зачислении его в штат компании. При ознакомлении сотрудник ставит свою подпись в журнале.
  • Программу первичного инструктирования по ПБ вновь устроившийся работник изучает уже на своем рабочем месте, прежде чем приступит к работе. Эта инструкция, так же как и предыдущая, зачитывается только один раз.
  • Повторный инструктаж по пожарной безопасности имеет следующую периодичность: не реже 1 раза в 6 мес. на обычных объектах и не реже 1 раза в 3 мес. на производствах со взрывопожароопасными территориями.
  • Внеплановое инструктирование работников всегда проводится без предварительно назначенной даты, по желанию руководства. Все случаи проведения внепланового инструктажа описывает п. 26 Норм ПБ, а именно:
    • нарушение сотрудником требований ПБ;
    • изменение какого-либо техпроцесса, пуско-наладка новых приборов;
    • требование Госпожнадзора;
    • обновление требований ПБ;
    • если есть новые данные о воспламенениях на подобных производственных объектах;
    • когда установлен факт недостаточных у сотрудников знаний норм ПБ;
    • при продолжительном перерыве в трудовой деятельности.
  • Целевое обучение также выполняется оперативно, при появлении острой необходимости. Четкие сроки отсутствуют. Ситуации, когда требуется организовать целевой инструктаж, определяет п. 28 Норм ПБ, среди них:
    • единоразовые пожароопасные работы;
    • трудовая деятельность по допуску-наряду;
    • устранение последствий аварии;
    • массовые мероприятия на территории фирмы.

Что у нас получается?

Первичный, а также повторный инструктаж по пожарной безопасности всегда проводится на рабочем месте трудящегося.

Предлагаем ознакомиться  Жалоба на управляющую компанию ГОРОДСКАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

При этом любой работник обязан ознакомиться с первичной и вводной инструкцией при трудоустройстве.

Если кто-либо не был проинструктирован, то до работы он не допускается.

Кроме этого, дважды в год все сотрудники закрепляют свои знания повторным инструктажем.

Но и этим не ограничиваемся.

В любой момент Вас могут обязать пройти внеплановую проверку знаний правил пожарной безопасности.

Отметка об инструктаже

картинка

Все действия, связанные с процедурой, фиксируйте в форменном журнале об учете инструктажей по ПБ.

В нем отражается дата выполнения, ставятся подписи инструктируемых и инструктора, прочая информация.

Форму журнала утвердил тот же 645-й Приказ МЧС.

Записи вносятся для любого типа инструктажа.

Знания работающего проверяются, конечно, перед внесением записи о прохождении.

Хранится у ответственного за ПБ.

При этом он обязательно пронумеровывается, прошнуровывается, подписывается ответственным, на оборотной стороне закрепляется печатью.

Из него мы сразу видим сроки, период выполнения.

При правильном инструктировании и ведении журнала пожарная инспекция с этим вопросом к нам не пристанет.

Форма приказа об инструктаже

Единой государственной формы Приказа об инструктировании работников не существует.

Если в организации есть свой утвержденный шаблон приказов, то и Приказ о проведении инструктажа надо оформлять по этому шаблону.

Опишем примерную форму Приказа. В «шапке»:

  1. Наименование организации.
  2. Номер, дата приказа.
  3. Ссылка на документ, по которому выпускается приказ.

После слова «Приказываю» указываем на проведение инструктирования.

Затем по пунктам можно перечислить лиц, к которым относится распоряжение, периодичность, Ф.И.О. и должность ответственного за ПБ и его заместителя, указать на обязательную отметку в журнале, назвать ответственного за исполнение распоряжения.

Внизу проставляются подписи сотрудников.

Напомню, что образец самого инструктажа по пожарной безопасности можно получить, открыв Приложение 2 Приказа № 645 МЧС.

Какова ответственность

Все те, кто халатно относятся к инструктажу, подпадают под штрафные санкции.

Штраф может «схлопотать» юрлицо, руководитель, либо рядовой сотрудник.

Если мы не инструктируем, не ведем журнал, то несем ответственность, согласно ст. 20.4 КоАП РФ.

Штрафными санкциями в установленном размере за несоблюдение требований облагаются следующие категории работающих (в скобках указаны суммы при действующем специальном противопожарном режиме).

  • Должностное лицо: 6000-15000 (15000-30000) руб.
  • Гражданин: 2000—3000 (2000—4000) руб.
  • Юридическое лицо: 150000-200000 (200000-400000) руб.
  • Лицо, занимающееся предпринимательством без оформления юридического лица: 25000-30000 (30000-40000) руб.

Что запомнить

Давайте выделим, дорогой читатель, основные моменты нашего исследования периода и сроков проведения обучения правилам ПБ.

  • Мы знаем 5 видов инструктирования.
  • Первичный и вводный выполняются однажды при трудоустройстве, повторный – в назначенные сроки, целевой и внеплановый – по необходимости.
  • Обучение организует человек, ответственный за пожаробезопасность.
  • Запись о состоявшемся обучении заносится в журнал учета.
  • Примерный шаблон инструктажа со списком вопросов содержит Приложение 2 Приказа № 645.

Понимая теперь, друзья, сколько раз в год проводится инструктаж по пожарной безопасности, и как его следует выполнять, не будем нарушать установленные правила.

До встречи в следующей статье!

 Подведем итог, уважаемые читатели, нашей статьи с выводом ее основных утверждений.

  • Противопожарный инструктаж обязателен для всех организаций и выполняется согласно 69-ФЗ по ст. 225 ТК РФ, Приказом № 645 МЧС России.
  • Инструктаж рассказывает о нормах ПБ, поведении при возгорании, оказании медпомощи, противопожарной охране на предприятии и пр.
  • Инструктирующий это либо сам руководитель, либо лицо, им назначенное.
  • Он бывает повторным, вводным, внеплановым, первичным и целевым; каждый вид имеет разную периодичность проведения.
  • Факт инструктирования фиксирует в журнале установленной формы, по 645-му Приказу.
  • Несоблюдение требований о выполнении инструктажа считается административным правонарушением и влечет денежный штраф.

На этом, дорогой читатель, заканчиваем нашу статью.

Желаю Вам постоянного профессионального роста.