Общие положения

Используется основание «О положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов России, утвержденном приказом Министерства юстиции России от 09.04.2007 № 69.» Учитывая все законы, составляются:

  • исполнительные листы, которые выдаются судами и общей юрисдикции, а также арбитражными судами;
  • используются судебные приказы;
  • активно применяются нотариально подписанные соглашения об уплате алиментов и их копии;
  • используются акты органов, которые осуществляют контрольные функции и выплате средств;
  • активно применяются судебные акты и другие органы, должностные лица по делам, которые связаны с административными правонарушениями;
  • постановление пристава;
  • акты других органов, которые предусмотрены федеральным законом.

Чтобы определенная денежная сумма была списана бухгалтерией, требуется:

  1. В первую очередь получить от судебного пристава исполнителя, получить постановление и копию исполнительного документа. Все правила получения описываются в ст. 12. В законе четко описывается, что взыскание на заработную плату и другие виды доходов можно получить при исполнении документов, которые будут содержать требование по выплате алиментов. Кроме всего прочего, надо учитывать, что сумма для взыскания не может быть больше, чем 10 000 рублей.
  2. Также потребуется получить документы от взыскателя, где будет сказано, какая именно сумма удерживается.
  3. Можно получить заявление также от самого должника. Оно пишется на имя руководителя, где будет указана просьба об удержании суммы долга с заработной платы.

Судебный пристав, который исполняет исполнительные документы в бухгалтерию предприятия, должен будет направить реквизиты лицевого счета взыскателя для того, чтобы были перечислены денежные средства. Если необходимо возвратить денежные средства в связи с тем, что выбывает адресат, меняются реквизиты самой бухгалтерии, то можно будет востребовать денежные средства и перечислить на лицевые счета денежные средства, которые поступают на временное распоряжение судебных приставов.

Учитывая, что имеется «Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете», все поступившие исполнительные документы хранятся в сейфе, в металлических шкафах и специальных помещениях, которые смогут позволить обеспечить им сохранность. Если документы поступают из службы судебных приставов бухгалтеру, то следует помнить про такие моменты:

  1. В соответствии со статьей 6, все требования судебного пристава должны выполняться обязательно по всей территории РФ, и важны для всех государственных органов, а также органов местного управления, граждан и организаций.
  2. Ни в коем случае, не позволяется вносить какие – либо изменения в такие исполнительные документы и постановления судебного пристава исполнителя, тем более удерживать долг из заработной платы.
  3. Согласно статье 102, размер долга по алиментам может определяться в постановлении судебного пристава, из этого будет исходить и размер алиментов, который устанавливается судебным актом и специальным соглашением об уплате алиментов. Размер долга по алиментам, которые уплачиваются на несовершеннолетних детей в долях согласно, заработка самого должника, может исходить только из заработка и другого дохода, если он имеет место быть. Бывает и такое, что долг накапливается за тот период, когда должник не работал, или же документы о его доходах не предоставлялись, тогда долг по выплатам может определяться исходя из размера среднемесячной заработной платы в России на тот момент, когда взыскивалась задолженность. В том случае, когда судебным приставом размер долга по алиментам нарушается, интересы одной стороны исполнительного производства, сторона, в отношении которой нарушаются права, может обратиться в суд с иском об определении размера долга. Такие же нормы могут устанавливаться статьей 113 Семейного кодекса, в нем сказано, что размер долга определяется именно судебным исполнителем исходя из размера алиментов, также присутствуют некоторые моменты, которые касаются размера выплат, они определяются решением суда или специальным соглашением сторон.
  4. Учитывая налоговое законодательство, размер удержания заработной платы и других видов доходов может начисляться из суммы, которая остается после удержания налога.
  5. Если исполняется исполнительный документ, то с должника может удерживаться не больше, чем половина его заработной платы и других доходов. Это правило может нарушаться только в том случае, если выплаты делаются на пользу несовершеннолетних детей, если требуется возместить вред здоровью и ущерб. Размер удержаний из платы и других доходов не должен превышать больше, чем 70%.

В статье 138 Трудового кодекса сказано о том, что все удержания не могут превышать с зарплаты рабочего больше, чем 20%, но есть моменты, которые предусмотрены федеральным законом, и там говориться о том, что сумма может быть и больше, например, 50%.

Как бы там заработная плата не удерживалась, работнику должно оставаться 50%. Стоит отметить, что такие удержания не распространяются на удержания выплат, если человек отбывает срок на исполнительных работах, из-за того, что он не платил алименты на несовершеннолетних детей, так же в том случае, если он возмещает нанесение вреда, которое было причинено другому лицу.

Важно помнить, что лица, которые выплачивают должнику заработную плату или другие платежи, со дня получения исполнительного листа должны еще удерживать алименты по исполнительному листу из заработной платы и других доходов должника, об этом говориться в требованиях, которые содержаться в исполнительном листе, и выплачивать взыскателю денежные средства в трехдневный срок обязательно.

Как правильно начисляются и удерживаются алименты и другие взыскания из заработной платы по исполнительному листу

Что касается оплате по почте, то все эти действия производятся за счет должника. Бухгалтер при перечислении алиментов по почте, должен на обратной стороне талона указать сумму заработка, с которой именно удерживаются алименты, также указывается за какой месяц, делается начисление, указывается процент с удержанной суммы, и сумма долга, которая еще за должником числиться.

Если случается так, что должник увольняется или случилась его смерть, отзыв исполнительного листа делается приставом, указывается, что удержание не производилось или было частичным. В таком случае документ обязательно должен быть возвращен в службу судебных приставов или самому взыскателю. В исполнительном документе делается отметка, которая заверяется печатью организации, где указана какая сумма была удержана и сумма долга, который осталось еще выплатить.

Порядок действий по удержанию средств

). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • постановление пристава-исполнителя;
  • судебный приказ.

Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

  • дату начала удержания средств;
  • из каких выплат удерживать алименты;
  • размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
  • сроки перечисления;
  • реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу. В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

  • долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
  • фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
  • фиксированная сумма для единовременной выплаты;
  • натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя. По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа. Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

  • на 1 ребенка – 25%;
  • на 2 детей – 33,3%;
  • на 3 и более детей – 50%.

Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п. 1 и 3 ст.

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик. Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика. Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю. Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

  • Как правильно начисляются и удерживаются алименты и другие взыскания из заработной платы по исполнительному листубухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
  • производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
  • высчитывается размер алиментов;
  • рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.

В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

  • истечение срока действия документа;
  • смерть алиментоплательщика или ребенка;
  • другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

  • Как правильно начисляются и удерживаются алименты и другие взыскания из заработной платы по исполнительному листуребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
  • ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
  • недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
  • смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
  • взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.

Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.

Алименты удерживаются из выплат, которые являются:

  • Оплатой труда;
  • Гарантиями (например, отпускные);
  • Выплатами социального характера.

Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.

Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Как формируется задолженность по алиментам и сколько процентов от зарплаты она будет составлять? Как правило, денежные средства из зарплаты сотрудника производства могут высчитываться двумя способами: в фиксированной сумме или в качестве удержания процентной части заработка. Если алиментоплательщик имеет достаточно большой долг по финансовым обязательствам, то бухгалтер имеет право вычесть из его дохода не больше, чем 70% в месяц, до того самого момента, пока не будет погашен долг окончательно.

Оплата должна выполняться по банковским реквизитам, бывает так, что в исполнительном листе они не указываются, тогда получатель сам должен написать заявление в бухгалтерию и в нем изложить просьбу о том, что средства должны быть отправлены на личный счет. Если такого не будет, тогда средства будут отправляться почтовым переводом. Все затраты, которые будут уходить на такой перевод денег, оплачивает адресат.

Как правильно начисляются и удерживаются алименты и другие взыскания из заработной платы по исполнительному листу

Если отсутствуют реквизиты и адреса получателя, выплаты могут производиться через кассу учреждения или переводиться на депозитный счет суда. Что касается удержания и выплат средств, то необходимо осуществлять все в положенный срок, чтобы избежать в дальнейшем образования долга у плательщика. Если алиментщик решил уволиться из организации, то специалист обязательно известит об этом судебного пристава, такое извещение должно прийти к приставам в течение трех дней после увольнения.

Как хранить исполнительные документы

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

  1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
  2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если  у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать,  что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание.

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае  бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

Решение

— по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

— по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

К исполнительной документации, которая считается обязательной для того, чтобы ее можно было реализовать по отношению к сотруднику, могут относиться такие документы:

  1. В первую очередь, это могут быть листы, которые выданы на основании решения суда и общей юрисдикции.
  2. Всевозможные судебные приказы, которые были вынесены по заявлению кредиторов.
  3. Добровольные соглашения о выплатах, которые будут делаться на детей или нетрудоспособных родственников, они заверяются нотариально.
  4. Выдаются протоколы и акты административных органов, их взыскание предусматривается федеральным законом.
  5. Выдается постановление нотариуса и судебного пристава.
  6. Выдаются удостоверения и акты органами Пенсионного фонда в отношении самого работника, который имеет статус индивидуального предпринимателя.

Если брать во внимание категорию требований исполнительного листа, то они подразделяются:

  1. На те, которые требуют возмещения вреда здоровью или для компенсации причиненного материального ущерба, если были совершены правонарушения.
  2. Бывают требования, которые предписывают уплату административного штрафа.
  3. Есть требования обязывающие выплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей.
  4. Выдвигаются требования по погашению задолженности в пользу финансового учреждения или предприятия коммунального хозяйства.

Периодически платежи, которые были установлены в твердом размере, должны быть пересмотрены. Например, индексироваться могут периодические платежи, которые выплачиваются с целью возместить вред, который был причинен жизни и здоровью по договору пожизненного содержания. В таком случае, устанавливается специальный порядок, он описывается в законодательстве РФ.

Об индексации организация создает специальный приказ, на основании него бухгалтерия и будет делать перерасчет. Важно помнить, что индексироваться могут алименты, которые были определены в твердой форме. Если они уплачиваются на основании соглашения, то индексация будет производиться согласно, этого документа.

Если алименты будут изыскиваться по решению суда в твердой форме, то индексация будет проводиться в связи с установленным законом прожиточным минимумом для определенного региона, в котором проживает человек, на которого платятся алименты. В таком случае индексация производиться пропорционально росту величины прожиточного минимума, для соответствующей социально-демографической группы населения, которая устанавливается в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя.

Важно учитывать, что работодатель обязан провести индексацию, если даже сумма с работника удерживается в фиксированной форме, даже если отсутствует исполнительный лист, если даже есть постановление судебного пристава – исполнителя.

Лица, которые выплачивают работнику заработную плату или другие платежи, должны за три дня перевести все удержанные деньги взыскателю. С этой суммы никаких налогов удерживаться не может. Компания, которая получает такое постановление, должна:

  1. Каждый месяц, начиная с даты получения постановления, должна удерживать сумму из заработной платы или с другого дохода.
  2. Все выплаты должны проводиться не позднее, чем в три дня после выплаты заработной платы.
  3. Перевод делается за счет должника.
  4. За три дня необходимо сообщить судебному приставу и взыскателю, что работник был уволен. Если он устраивается на другую работу, то указывается его новое место работы. В отдел судебных приставов возвращается исполнительный лист, где отмечены все выплаты, которые производились должником.
  5. Также необходимо помнить, что при взыскании алиментов по решению суда в определенной сумме, индексация производиться пропорционально увеличению МРОТ для определенного региона.

Доходы, с которых запрещено удерживать средства

Есть утвержденный список всех доходов, из которых может отчисляться выплата в качестве алиментов для малолетних детей, именно об этом говориться в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841. Для выплат на содержание детей может удерживаться всего лишь часть доходов со всех видом заработной платы, не зависимо работает человек на основной работе или по совместительству. Удержание алиментов будет удерживаться со всех видов доходов ответчика, также алименты платятся и с отпускных. Можно отнести:

  1. Зарплаты, которые основываются на тарифных ставках, окладах, пропорциональны отработанному времени, с учетом расценок по сделке, уплачивается и процентная часть, все зависит от выручки и продажи продуктов и услуг, которая выдается деньгами.
  2. Выплаты могут производиться с денежного довольствия государственных служащих России, а также работников муниципалитета.
  3. К выплатам относятся гонорары СМИ за публикацию разных результатов творчества.
  4. Учитываются надбавки, премии и стаж.
  5. Выплаты делаются исходя из коэффициентов по территориальному признаку, то есть за вредность и другое.
  6. Учитываются доплаты за классное руководство учителям.
  7. Выплаты делаются исходя из денежного довольствия медицинского персонала.
  8. Учитываются отпускные.
  9. Если есть специальные доплаты работникам, кроме тех, которые включают денежные средства за праздничные дни и которые работник не работал на предприятии.
  10. Другие денежные довольствия.

Кроме всего прочего, стоит помнить, что алименты могут удерживаться даже с больничного листа. Но многие люди не знают о том, что удерживать алименты с больничного листа можно только в том случае, если это позволено по закону. В таком случае удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу должно включать в себя еще и статью расходов.

  1. Пенсии, которая увеличена или есть надбавка к ней, со всеми надбавками и повышениями, кроме тех случаев, когда произошла потеря кормильца.
  2. Из стипендии в ВУЗе.
  3. Если платятся пособия по безработице или нетрудоспособности. Но в таком случае нельзя обойтись без решения суда или нотариального соглашения.
  4. Обязательными считаются для выплат суммы, которые платятся после сокращения персонала, например, если было ликвидировано юридическое лицо.
  5. Уплата идет с доходов физических лиц, которые осуществляют старательную деятельность.
  6. От прибыли с предпринимательства, которое осуществляется ИП.

Учитывая ст.101 закона №229-ФЗ, бывает так, что взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

  1. Например, это не распространяется на сумму, которая выплачивается для возмещения вреда, которое было причинено здоровью.
  2. Также не распространяется на денежную сумму, которая выплачивается, если был нанесен не только вред здоровью, но и произошла потеря кормильца.
  3. Деньги выплачиваются лицам, которые получили увечья или контузию и разного рода травмы во время исполнения служебных обязанностей.
  4. Учитываются и компенсационные выплаты, которые производятся за счет государства из бюджета, гражданам, которые могли пострадать в связи с их нетрудоспособностью.
  5. Не учитываются выплаты, которые производятся каждый месяц отдельным категориям граждан, например, для приобретения лекарственных препаратов.
  6. Сюда не входят суммы алиментов, которые платятся для содержания детей не достигший 18 лет, в то время, когда их родители находятся в розыске.
  7. Есть также компенсационные выплаты, которые выплачиваются на основании закона РФ о труде:
    • в связи с командировкой по службе и переводов по работе в другую местность.
    • в связи с тем, что инструмент изношен работником.
    • суммы могут выплачиваться организацией, если рождается ребенок, произошла смерть родных или регистрация брака.

Отдельно уделяется внимание:

  1. Страховому обеспечению по социальному страхованию, кроме тех случаев, когда платиться пенсия по старости, инвалидности и пособие по нетрудоспособности.
  2. Если выплачивается пенсия по потере кормильца.
  3. пособие гражданам, которые имеют детей.
  4. Средства материнского капитала, которые предусматриваются законами.
  5. Суммы, которые относятся к категориям единовременной материальной выплаты, например, деньги, которые платятся, если произошло стихийное бедствие, если произошел террористический акт, в связи со смертью члена семьи, в качестве гуманитарной помощи.

Важно помнить, что имеются суммы компенсации, но сюда не могут входить туристические путевки, которые выплачиваются работодателем своим работникам и членам их семей. Также такое невозможно и для инвалидов, которые не работают в организации и находятся на территории РФ. Также не учитывается сумма компенсации, которая выплачивается в качестве путевок в санаторий на детей, которые не достигли 16 летнего возраста. Не могут учитываться и суммы, которые уходят на проезд к месту лечения и обратно, такое может быть только, если есть указания согласно ФЗ.

Рассматривая п.2 ст.101 закона №229-ФЗ, надо отметить, что по алиментам на несовершеннолетних детей и по всем обязательствам о возмещении труда в связи со смертью кормильца, есть определенные ограничения, которые устанавливаются пп.1 и пп.4 п.1 ст.101.

Существуют методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскания алиментов, которые утверждаются ФССП России 19.06.2012г. №01-16. В таком случае, регламентируется особый порядок взыскания алиментов, который утверждается ФССП России на содержание малолетних детей. В ст.

Предлагаем ознакомиться  ПДД поворот налево на перекрестке

82 СК РФ, говориться о том, что виды заработка, такого дохода, который могут получать родители в рублях, в иностранной валюте, с которой производиться удержание алиментов, которые изыскиваются на несовершеннолетних определяются Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Важно помнить, что на основании этого, алименты могут удерживаться из пособия по безработице, только на таком основании:

  1. Должен быть судебный акт о взыскании алиментов.
  2. Должно быть, нотариально заверенное соглашение об уплате выплат.

Как правильно начисляются и удерживаются алименты и другие взыскания из заработной платы по исполнительному листу

Алиментные выплаты с работника удерживают со всех видов прибыли (в том числе, натуральной) и денежного премирования. Если алиментоплательщик помимо основного места трудоустройства работает по совместительству, то исполнительный лист следует составить в нескольких экземплярах для предоставления в бухгалтерию по каждому месту работы.

Перечень доходов, с которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних иждивенцев, прописан в Постановлении Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. В данный список входит:

  • ежемесячная заработная плата;
  • денежные вознаграждения;
  • надбавки за выслугу лет, классность, должность и звание и т. д.;
  • гонорары, которые получены за научные труды, статьи и пр.;
  • оплата по больничному листу;
  • надбавки за сверхурочную работу, праздничные смены и др.;
  • отпускные/ компенсация за неиспользованный отпуск;
  • прибыль ИП;
  • выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • стипендии (государственная, студенческая и т.д.).

Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:

  • компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
  • возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
  • сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
  • единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
  • пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
  • полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
  • оплата отпуска по уходу за ребенком.

Таким же образом происходит расчет сумм при последнем платеже по алиментам (когда ребенок достиг совершеннолетия).

Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Прекращение удержания алиментов из зарплаты

В основном порядок алиментов из заработной платы может зависеть от того, какими они являются:

  1. Такие выплаты могут быть добровольными. Они начисляются с ведома, работодателя и в соответствии с заявлением, которое составляет сам должник. Главная особенность таких алиментов заключается в то, что на них нет никаких ограничений.
  2. Второй тип алиментов взимаются по закону. Основанием для таких вычет может быть: наличие судебного решения или наличие исполнительного листа, где будет указано, что алименты взимаются в обязательном порядке, или же должно присутствовать соглашение между двумя сторонами, которые есть участниками семейных отношений об уплате алиментов.

Все алименты можно поделить на две категории:

  1. Это те, которые могут выплачиваться родителями на содержание ребенка до 18 лет. Надо учитывать, что такие выплаты по отношению к несовершеннолетним гражданам уплачиваются с доходов, которые поименованные в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Стоит помнить, что этот перечень предполагает также рассмотрение для расчета алиментов средней платы в разных его видах, например, сюда могут входить отпускные, больничные пособия, зарплата, которая выплачивается, когда человек находиться в командировке.
  2. Второй тип алиментов, называется выплачиваемые. Они могут выплачиваться следующим образом:
    • родителями на содержание детей, которые уже достигли 18-летнего возраста и которые были признаны официально недееспособными;
    • совершеннолетними детьми на содержание своих родителей, которые признаны недееспособными.
    • одним супругом на пользу другого;
    • гражданами, которые считаются совершеннолетними в пользу своих братьев и сестер, которые не достигли совершеннолетия;
    • дедушками и бабушками в пользу своих внуков, а также выплаты могут проводиться и наоборот.
    • воспитанниками в пользу воспитателей;
    • пасынки могут делать выплату в пользу отчима или мачехи.

Этот вид алиментов может удерживаться со всех доходов, если ничего другого не предусматривается федеральным законом. Например, учитывая статью 101.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным «Об исполнительном производстве», где описан весь перечень доходов, который может подойти для выплаты алиментов, можно дополнительно еще познакомиться и с перечнем лиц с которых алименты изыскиваться не могут.

Перед тем, как алименты начисляются с заработной платы, необходимо посмотреть какие именно доходы разрешено удерживать на всевозможные цели. На уплату направлены все виды платы и вознаграждения. Такие доходы направляются по основному месту работы и по совместительству, они могут удерживаться в денежной и натуральной форме.

Учитывая основания исполнительных документов, бухгалтер имеет право определять минимальный размер удержания алиментов из заработной платы. Такие алименты могут удерживаться в долях от дохода работника или быть в фиксированной сумме. При выплате алиментов, процент от зарплаты может зависеть от количества детей. Например, на одного ребенка, выплачивается 25%, на двух 33%, на троих и больше – 50%.

Бывает так, что алименты в твердой сумме индексируются. Для такого случая могут применяться прожиточный минимум, который устанавливается по месту жительства получателю алиментов. Бывает так, что в субъекте РФ нет указанной величины, тогда алименты фиксируются и индексируются пропорционально росту прожиточного минимума, но это возможно только для соответствующей социально- демографической группы населения по РФ.

Также алименты могут выплачиваться по соглашению сторон. В таком соглашении прописывается порядок индексации и применяется исключительно он. Например, так может проводиться удержание алиментов из заработной платы в твердой сумме.

Некий, гражданин Кондратьев И.П. по решению суда должен платить алименты. В таком случае, исполнительный лист поступает в организацию еще в октябре 2017 года. Получатель алиментов жена гражданина Кондратьева, проживает в Воронеже. Размер алиментов изыскивается в твердой сумме на содержание детей. Суд определил, что двукратный размер прожиточного минимума, который есть в Воронежской области, составляет 16180 руб.

Рассмотрим на примере, как, именно удерживаются алименты из зарплаты. В октябре пришел лист в бухгалтерию о том, что гражданин соколов В.Р. платит алименты на ребенка с июля месяца. Размер такого удержания составляет 25%, а оклад Соколова как раз составляет 25 000 рублей. В таком случае бухгалтерия должна просчитать, сколько Соколов заработал с 10 по 31 июля и август сентябрь месяц.

Как правильно начисляются и удерживаются алименты и другие взыскания из заработной платы по исполнительному листу

В таком случае, общая сумма вышла 60 617, если вычесть с этой суммы 25%, то получится, что в общей сложности выплатить гражданин своему ребенку за эти месяца должен около 22 000 рублей. Если образовался долг, то бухгалтер должен определить максимум, который можно будет удержать из зарплаты работника, и он составляет 15 000 рублей. Таким образом, постепенно выплачивая долг по алиментам, к ноябрю бухгалтерией должен быть, выплачен весь долг.

В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб-сервисе
Рассчитать бесплатно

Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.

Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

Основание для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с гражданина считается решенным, и родители согласны добровольно платить и на это имеется исполнительный лист, тогда на предприятие, где работает сам плательщик, придет один из таких документов:

  1. В первую очередь, это может быть добровольное соглашение об уплате.
  2. Учитывается судебный приказ.
  3. Подходит для этих целей исполнительный лист.

Такие документы считаются основанием, на них удерживаются выплаты по заработной плате плательщика. Важно помнить, что любой из перечисленных документов, является главным доказательством, поэтому дополнительное заявление от работника уже не требуется. Алименты должны взыскиваться сразу после того, как поступит такой документ в бухгалтерию.

  1. Указываются данные получателя.
  2. Важными считаются данные и самого плательщика.
  3. Размер ежемесячной выплаты, он может быть долевым, то есть это платиться процент от зарплаты или быть фиксированная сумма денег.
  4. Указывается дата, когда именно будут удерживаться алименты.
  5. Учитывается и периодичность выплат.
  6. Описывается способ получения.
  7. Если есть изменения в индексации, то учитывается и этот факт.
  8. В исковом заявлении должно быть указаны реквизиты.
  9. Если есть определенные сроки, по которым действует соглашение, то надо указать и их.

Принести такое соглашение в бухгалтерию может сам работник, с него и будут удерживаться алименты или же заниматься всем этим может и сам получатель. Есть два условия, при которых бухгалтер может отказаться принимать работу, как добровольное соглашение. Вот эти основания:

  1. Если документ, который предъявляется, не заверен нотариально.
  2. Если сумма алиментов, которая в нем указывается меньше, чем должна быть по закону, например, такое возможно, когда выплачивается ¼ части от всей зарплаты.

Судебный приказ или сам исполнительный лист может попасть в бухгалтерию, такими способами:

  1. Если его направляет служба судебных приставов.
  2. Также документ принимается от самого получателя.

Однозначно можно сказать, что этот документ имеет юридическую силу, и он должен быть принят к сведению. Особенных различий по взысканию, касательно этих документов не имеется. Обязательно надо учитывать, что в документах содержаться такие сведения:

  1. В первую очередь, это данные плательщика.
  2. Далее учитываются данные получателя.
  3. В документе вписывается размер выплат, а также дата с какого момента они будут начисляться.
  4. Указывается способ перечисления выплат и реквизиты самого получателя.

Главное отличие состоит в том, что учитывая судебных приказ, с работника предприятия алименты могут удерживаться только в процентах, то есть, это часть заработной платы. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу обычно выполняется в твердом размере.

Если плательщик работает на нескольких предприятиях одновременно, то в суде можно будет получить несколько исполнительных документов, согласно, его мест работы. Ксерокопии в данном случае работодатели принимать не будут.

Основания для прекращения взыскания, если было принято добровольное соглашение:

  1. Например, соглашение может иметь определенный срок, который заканчивается.
  2. В таком документе могут прописываться условия прекращения, которые предусматриваются самим соглашением.
  3. Может наступить смерть плательщика или получателя.

Основаниями для прекращения действия судебного листа могут быть:

  1. Достижение ребенком совершеннолетия, или же если он обучается, тогда алименты платятся до 23 лет.
  2. Может, наступить смерть плательщика или самого получателя.
  3. Ребенок может быть усыновленным другим мужчиной.

Основы для удержания алиментов по соглашению сторон

Как правило, договор может заключаться между бывшими супругами в добровольном порядке. Главным условием, считается то, что такое соглашение заверяется нотариусом. В документе предусматривается вся сумма или несколько процентов, которые удерживаются с заработной платы на алименты, способ начисления денежных средств, а также описываются периоды.

Важно, чтобы указывалось также, какую ответственность будет нести алиментщик, если он нарушит свои обязанности. Документ может передаваться работодателю самим плательщиком, судебным приставом и получателем. Учитывая, что деньги могут передаваться лично, они могут быть отправлены еще и по почте, но в такое письмо вкладываются следующие документы:

  1. Заявление о том, что назначаются алименты.
  2. Копия документов о том, что ребенок появился на свет.
  3. Соглашение, именно его оригинал.
  4. Банковские реквизиты получателя.

Именно на основании этих документов, работодатель должен перечислить средства взыскателю. При наличии проблем после этого, придется разбираться еще и с тем, как перечисляются алименты.

Если родители оформляют соглашение, то они могут оговорить сумму содержания, а также назначить сроки для выплат, также есть возможность высчитывать ежегодно сумму алиментов. Если родители заключают соглашение, то они могут самостоятельно определить величину и порядок удержания алиментов из заработной платы, но размер алиментов не может быть меньше той суммы, на которую смог бы претендовать ребенок, если бы алименты были принудительными и изымались через суд. Такие алименты могут выплачиваться:

  1. В виде доли доходов. В таком случае, в алиментах прописывается размер доходов родителей, а именно плательщика, но эта сумма не может быть меньше, чем установленная законом. Например, если ребенок один, то он должен получить 2% от всех доходов.
  2. Сумма может быть фиксированной. Она имеет твердую денежную сумму, которая не бывает меньше, чем прожиточный минимум.
  3. Бывает так, что родители договариваются платить единоразово. Например, отец имеет большую сумму денег, тогда супруги могут договориться, что он выплатит одним разом всю сумму денег на своих детей. В таком случае, общая стоимость не может быть меньше, чем величина алиментов, которые ребенок смог бы получать до 18 лет.
Предлагаем ознакомиться  Как взыскать долг с физического лица правильно и по закону

Как правильно начисляются и удерживаются алименты и другие взыскания из заработной платы по исполнительному листу

Важно помнить, что соглашение об уплате алиментов обязательно должно заверяться нотариусом, после того, как будет проверено, все ли права соблюдались.

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя.

Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится  очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

  • выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
  • выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
  • оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
  • выдачу наличных денег работникам под отчет;
  • возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
  • выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Как правильно начисляются и удерживаются алименты и другие взыскания из заработной платы по исполнительному листу

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет.  Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Как оформляется удержание

Как правильно удержать алименты? Оформление удержания из зарплаты может отличаться в зависимости от воли сторон, например, это может исходить по инициативе работодателя, а также и по желанию самого работника. Если удержание задолженности по алиментам из заработной платы – это инициатива работодателя, то тогда работник не должен будет писать заявление.

Например, заработная плата сотрудника может приравниваться к 20 000 рублей, бухгалтерия не имеет никакого права забирать у него больше, чем 4 000. но бывает и там, что предельная доля повышается, тогда из зарплаты может отчисляться и 50%.

Такие суммы могут использоваться только в том случае, если требуется взыскание алиментов, например, нужна компенсация по исполнительным судебным документам, что касается уменьшения удержания в таком случае, то оно не возможно. Удержания могут производиться и после того, как будет выплата НДФЛ.

Добровольные отчисления могут производиться только после того, как работник составит соглашение и напишет заявление. Если нет никаких исполнительных документов и заявления, никаких удержаний производиться не может. Размер таких удержаний может производиться самим владельцем, это может быть доля, а может быть фиксированная сумма.

На самом деле ограничений по суммам и долям нет, работник может и сам отказаться в чью-то пользу, даже от 100% своего дохода, это его личное право. Но важно указать получателя денег, это может быть пенсионный фонд, банк или любое другое лицо. Работодатель знает, как правильно удерживать алименты из зарплаты и не имеет права отказываться проводить такие удержания.

Доходы сотрудника, на которые не может быть обращено взыскание

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

  • произведенных взысканиях;
  • периоде, за который произведены удержания;
  • сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Бухгалтерия

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются  алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
  • на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Как писать заявление

Заявление на добровольное удержание алиментов может писаться в произвольной форме, его можно писать не только от руки, но и набрать на компьютере. При обращении к руководству, указывается:

  1. Имя и должность.
  2. Цель и причина удержаний.
  3. Сумма выплат, например, она, может быть фиксированной или платиться в проценте.
  4. Срок исполнения.
  5. Ставиться дата и подпись.

Такое заявление должно оформляться в одном экземпляре, передается руководству или же в бухгалтерию. Такое обращение при необходимости можно будет отозвать в любой момент.

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты,  получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

как удерживаются алименты из заработной платы

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п.

4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую  Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс «Заработная плата. Средний заработок». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

Как составляется приказ

Приказ о том, что будут производиться удержания из заработной платы работника составлять совсем не обязательно, тем более, когда речь идет о добровольных отчислениях. В таком случае достаточно будет того, что сам работник оставит заявление, где он будет указывать, что бухгалтерия должна отчислять деньги.

Если удержания производятся по инициативе судебного решения, то лучше всего, чтобы был приказ. Он может оформляться в свободной форме, но в документе обязательно должно фиксироваться:

  1. Обстоятельства, которые стали инициативой для удержания.
  2. Размер выплат или их процент.
  3. Срок.

Приказ может выпускаться от имени руководителя или лица, которое имеет на это полномочия.

Доходы, с которых запрещено удерживать средства

Если судья выносит решение, то ответчик может его обжаловать в течение десяти дней. Если решение не обжалуется, то оно вступает в законную силу в течение месяца. С этого самого момента ответчик считается уже должником, а процедурой взыскания начинает заниматься служба судебных приставов.

В качестве варианта может рассматриваться удержание по исполнительному листу из заработной платы по месту работы должника, где в дальнейшем будет рассчитываться его зарплата, и средства будут удерживаться до полного погашения долга. Такие действия могут регламентироваться статьей 98 закона «Об исполнительном производстве». Ответчик должен узнать, какой процент с зарплаты удерживается по исполнительному листу.

Как снизить размер удержаний

Если удерживается сумма с зарплаты, то она не может быть больше 50%, так как это может повлиять на материальное положение должника и совсем не оставить денег на его проживание. В законе есть такой момент, когда ответчик может обратиться в суд, с просьбой уменьшить выплаты. Сделать это можно будет только через суд, соблюдая такие правила:

  1. Сам должник должен будет собрать доказательства того, что он не может платить долг и для этого у него действительно имеется много уважительных причин.
  2. Такое заявление подается в суд, где было вынесено первое решение.
  3. К участию в деле может привлекаться взыскатель и пристав, который ведет дело.
  4. Если заявление удовлетворяется, то составляется судебный акт, который направляется приставу. Тут же уточняется порядок удержания алиментов из заработной платы и размер суммы для самого работодателя.

В законе конкретно не сказано, насколько можно будет уменьшить размер удержания. В таком случае все моменты решает исключительно суд. Учитываются в первую очередь, доводы должника, указывается уважительная причина просрочки, берутся во внимание доказательства тяжелого материального состояния второй стороны.

Как это все происходит, можно рассмотреть на таком примере. Некий гражданин Анисимов В. И. был должен 350 000 рублей по кредиту, в марте 2018 года, все документы были направлены на то, чтобы сумма удерживалась из его заработной платы. На протяжении долгого времени работодатель удерживал 50% от его зарплаты, что составляло 12 000 рублей каждый месяц.

Так случилось, что в августе, Анисимов уволен, так как предприятие было ликвидировано. Гражданин соответственно стал на учет в службу занятости, где начал получать пособие по безработице, только сумма составляет 9 000 рублей. Найти новую работу не получилось. Учитывая то, что произошло резкое уменьшение доходов, общее положение семьи значительно ухудшилось, поэтому Анисимов подал заявление в суд, с просьбой уменьшить размер удержаний до 25%.

В просьбе он описал ситуацию с увольнением и указал, что у него есть справка с ОСЗН, о том, что пока что вакантных мест по его профессии нет. Естественно, что суд в таком случае примет во внимание, то произошло ликвидация предприятия и гражданин не может найти новую работу, а это значит, что причина действительно уважительная, а значит выплаты уменьшаться.

  1. Может произойти временная утрата по безработице, например, если с самим ответчиком случилось тяжелое заболевание.
  2. Бывает так, что происходит постоянная утрата трудоспособности и назначается инвалидность, в этом случае, суд может отменить удержания по исполнительным листам и другим платежам.
  3. Человек может потерять работу или возможность трудиться, так как есть причины, которые не зависят от самого должника, например, закрытие предприятия.

Если у ответчика имеется несколько детей, которые находятся на иждивении, то это также может послужить основанием для того, чтобы уменьшить содержание. Но стоит отметить, что гарантировать в таком случае положительное решение суда не всегда возможно, так как закон всегда стоит на стороне детей. Чтобы уменьшить удержания, можно использовать и иные варианты, которые не указываются в законе.