Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в Беларуси

Можно по старинке позвонить по объявлению в газете, расспросить знакомых, а можно открыть вкладку браузера, набрать поисковой запрос – и искать работу мечты. Плюсов в онлайн-поиске много: не надо подстраиваться и соглашаться на сомнительные условия, которые предлагает мамина подруга, есть время грамотно построить цепляющий отклик, база вакансий каждый день обновляется, можно листать предложения когда угодно и откуда угодно, даже лежа на диване или сидя в надоевшем офисе.

Хотя многие HR-специалисты и работодатели советуют не прятаться за резюме в интернете, брать все в свои руки – лично прийти в компанию и заявлять о себе (или хотя бы написать на почту). Мы все же собрали лучшие сайты для поиска работы в Беларуси по версии Все Курсы Бай. 

Правовое регулирование трудовой деятельности иностранцев

Главные принципы, на которых строятся трудовые отношения в Российской Федерации, изложены в Трудовом кодексе. Гл. 50.1 этого документа содержит положения, касающиеся трудоустройства специалистов из других стран.

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ подробно регулирует правовые аспекты трудовой деятельности представителей других государств на территории РФ.

Особенности трудовых отношений с гражданами РБ

В связи с тем, что Республика Беларусь является одной из стран-участниц Евразийского экономического союза, граждане этого государства имеют ряд привилегий по сравнению с другими категориями иностранцев. Официальное трудоустройство белорусов не связано с большими трудностями ни для российских работодателей, ни для самих работников. Преимущества состоят в следующем:

  1. Чтобы заключить трудовой договор с российским работодателем, гражданину Белоруссии не нужно получать патент.
  2. При приеме на работу не требуется уведомлять службу занятости и налоговые органы.
  3. К белорусским трудовым мигрантам не относится ограничение по трудоустройству лиц, временно находящихся в РФ.

Как прием белоруса на работу в 2019 году в РФ, так и его увольнение происходит в соответствии с трудовым соглашением. Прекращение взаимных обязательств сторон происходит на основании истечения срока договора или по другим причинам, предусмотренным законодательством.

Если увольнение произошло менее чем через полгода после подписания трудового договора, белорусский гражданин теряет статус резидента. НДФЛ будет пересчитан по ставке 30%.

Российский работодатель должен уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудовых отношений с гражданином РБ. Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней.

Праца.Бай

На ресурсе 

Praca.by

собрано почти 10 000 вакансий от 77,5 тысяч работодателей. В каталоге – разделы финансы и страхование, транспорт-логистика, руководители, красота и здоровье, офисные службы и бизнес-услуги, другие. В настройках поиска – график и занятость, город и расстояние до вакантного места, образование, дата обновления.

Как россиянину подлечиться в белорусских санаториях без санаторно-курортной карты?

В части оформления трудовых отношений с белорусами порядок абсолютно такой же, что и для россиянп. 2 Решения от 22.06.96 № 4. Однако учтите такой момент.

Если белорус при устройстве на работу представит вам трудовую книжку советского образцаутв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.75 № 310, то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФп. 2 Постановления Правительства от 16.04.2003 № 225.

Если же это будет трудовая книжка образца, утвержденного Республикой Беларусь, то имейте в виду: она считается иностранной трудовой книжкой и не признается на территории РФ. В таком случае работнику нужно завести российскую трудовую книжку. При этом записи из белорусской трудовой книжки в российскую переносить не нужносм., например, Письмо Роструда от 15.06.2005 № 908-6-1.

Предлагаем ознакомиться  Завещательный отказ шпаргалка

В части миграционного учета для белорусских граждан поблажек нет. При приеме на работу их, как любых других иностранцев, надо ставить на учет. Единственное отличие — если белорус прибыл в Россию для работы по трудовому договору, на учет его нужно поставить в течение 30 суток со дня въезда в Россиюст. 5 Соглашения от 19.11.2010.

Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют. В этом случае ориентиром могут служить железнодорожные, авиа- или автобусные билеты. Но мы советуем отталкиваться от даты заключения трудового договора. По крайней мере, проверяющие из органа ФМС будут ориентироваться именно на нее.

Конечно, по сравнению с нанимателями мигрантов из других стран ближнего зарубежья работодателей белорусов не так часто привлекают к ответственности за нарушение правил миграционного учета. Но тем не менее это случаетсясм., например, Постановления ФАС ЦО от 27.04.2010 № А62-8442/2009, от 27.04.2010 № А62-8441/2009; Решение Верховного суда Республики Карелия от 29.07.2011 № 21-145/2011.

Поэтому работодателю не стоит пренебрегать обязанностью по постановке на учет белорусского гражданина. Даже в том случае, когда у него уже есть корешок уведомления о прибытииприложение № 2 к Приказу ФМС от 23.09.2010 № 287, подтверждающий, что он поставлен на учет. Подумайте, что лучше: отправить в орган ФМС одну бумажку и спать спокойно или дрожать от страха перед огромным штрафом (для фирмы (ИП) — 400 000—500 000 руб., а для директора — 40 000—50 000 руб.ч. 4 ст. 18.9, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ)?

Искать на 

Gsz.gov.by

можно по городам, профессиям, заработной плате, виду занятости – без опыта, с частичной или полной занятостью. Сейчас в банке 87535 вакансий из населенных пунктов по всей Беларуси, большинство из них в производстве, рабочим специальностям, торговле и продажах, а также транспорте, бюджетной сфере и логистике. Возможность трудоустройства для инвалидов и впервые ищущих рабочее место.

Проект Государственной службы занятости РБ. Полезная информация для соискателей, в том числе иностранных граждан. Отдельный раздел посвящен профориентации и обучению безработных.

Вакантно

В сутки на 

Vakantno.by

появляется в среднем 700 новых объявлений от прямых работодателей, всего их доступно на ресурсе порядка 18000. Навигация по сайту очень простая – нужно в поисковой строке набрать город и желаемую должность или выбрать специальность. Можно просмотреть все рекомендации в регионе или конкретных организаций. 

Есть разделы с вакансиями дня. Выдает среднюю зарплату по стране и региону, в котором находится пользователь, еще показывает среднюю по определенным позициям, к примеру, грузчикам предлагают 576 рублей. 

В поисках подходящей работы граждане соседней республики интересуются, где разрешают работать белорусам в России. Законодательство не ограничивает сферы применения иностранной рабочей силы. В качестве работодателя может выступать юридическое или физическое лицо. Закон разрешает свободное перемещение по территории страны.

Выходцев из Белоруссии можно встретить в разных регионах РФ. Многие из них отдают предпочтение крупным городам в центральных областях: Москве и Московской области, Санкт-Петербургу и Ленобласти и так далее. Востребованы специалисты строительных и рабочих специальностей. Часто белорусские граждане находят работу в сфере обслуживания и транспорта.

При выборе вакансий часто возникает вопрос, могут ли работать белорусы вахтой в России. Правовое регулирование допускает любой рабочий режим, включая вахтовый метод.

Многие граждане РБ работают вахтой в нефте- и газодобывающей промышленности в Сибири. За нелегкую работу некоторые компании предлагают:

  • высокую зарплату;
  • хорошие условия проживания;
  • бесплатное питание и проезд к месту работы.

Трудовые мигранты из Белоруссии занимаются не только физическим трудом. Среди них немало врачей, учителей, технических специалистов высокой квалификации. Наличие профессиональных знаний и опыта позволяет им занимать высокооплачиваемые должности. Некоторые успешно развивают собственный бизнес на территории РФ.

Предлагаем ознакомиться  Полномочия инспектора пдн

Если срок трудового соглашения не ограничен или превышает полгода, размер подоходного налога составляет 13%. Сотрудник считается резидентом. Этот статус он получает с момента вступления в силу трудового договора.

Как работать в белоруссии

Если за истекший календарный год период трудовой деятельности составил менее 183 дней, НДФЛ пересчитывается по налоговой ставке в размере 30%.

Ежемесячно производятся социальные и пенсионные страховые взносы. Суммы в значительной степени зависят от статуса работника: является ли он резидентом или нерезидентом.

«Впервые планирую покупку путевки в белорусский санаторий. Нужно ли мне оформлять санаторно-курортную карту или я могу получить лечение без нее? Если нужно, то где лучше ее сделать — в своей поликлинике или на месте в санатории? Спасибо.Ирина Степановна.

— Ирина Степановна, в Беларуси, так же как и в России, санатории имеют право не назначать вам лечебные процедуры без санаторно-курортной карты. Дело в том, что многие процедуры при определенных заболеваниях противопоказаны или ограничены. Врачу при назначении вам процедур необходимо знать состояние вашего здоровья.

Саму карту лучше сделать в России, потому что не во всех санаториях Беларуси есть возможность оформить санаторно-курортную карту непосредственно по приезде. Там же, где эта услуга есть, она платная. Кроме того, оформление санаторно-курортной карты займет некоторое время, в течение которого нельзя посещать процедуры, а также бассейн.

Пакет документов для трудоустройства

«Рассматриваю возможность переезда в Беларусь. Хотелось бы знать, какие документы нужны для устройства на работу? В частности, нужна ли трудовая книжка и какие права есть у меня при трудоустройстве?Алена К.»

Союзное государство обеспечивает равные права россиян и белорусов на трудоустройство в обоих государствах, условия и оплату труда, режим рабочего времени и отдыха. Таким образом, гражданин России может свободно трудоустроиться в Беларуси, заключив договор с нанимателем. Нормы трудоустройства россиян в Беларуси не отличаются от трудоустройства белорусов.

При трудоустройстве вам понадобится паспорт, а также диплом или иной документ об образовании. Неплохо будет, если вы сможете с помощью документов показать свой опыт работы, профессиональные навыки и достижения. В зависимости от должности и характера выполняемой работы работодатель может потребовать дополнительные документы.

Что касается трудовой книжки, то при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. На практике многое зависит от работодателя: одни при приеме на работу россиян заводят новую трудовую книжку белорусского образца, другие делают записи в российскую трудовую книжку.

Соискателям из соседней республики следует знать, какие документы нужны белорусам для работы в России. В обязательный комплект входит:

  1. Национальный паспорт РБ.
  2. Трудовая книжка российского или старого советского образца.
  3. Аттестат, диплом, сертификаты о полученном образовании и квалификации.
  4. Страховое свидетельство, содержащее СНИЛС.

Ко всем документам на иностранном языке претендент должен приложить нотариально заверенные переводы на государственный язык.

При оформлении на работу по специальности, которая предусматривает особые требования к состоянию здоровья, нужна медицинская справка.

Если работа связана с детьми, работодатель запросит у соискателя справку о несудимости, выданную МВД Республики Беларусь.

Как работать в белоруссии

Также необходим ИНН для белорусов, работающих в России. Тому, кто планирует найти место работы, нужно обратиться в налоговую службу.

При оформлении долгосрочных трудовых отношений не следует нарушать установленные сроки, поскольку регистрация для работы необходима. Выполнение этой задачи возлагается на работодателя. Он должен направить уведомление в территориальное отделение ГУВМ МВД.

При пересечении границы белорусы не оформляют миграционную карту, поэтому отсчет срока пребывания для постановки на учет производится согласно проездному билету. Отрывной талон уведомления должен находиться у работника.

Предлагаем ознакомиться  Как работает агент по недвижимости

Трудовой договор с белорусом основывается на тех же нормах законодательства, что и рабочие взаимоотношения с россиянином. При приеме на работу граждане Республики Беларусь имеют такие же права, гарантии и обязанности.

Несмотря на отсутствие принципиальных отличий есть особенности, которые следует учитывать работодателю при оформлении трудового соглашения с иностранцем. В общем виде пошаговая инструкция выглядит следующим образом:

  1. Соискатель предоставляет пакет документов. Если это первое место работы в России, сотруднику нужно оформить новую трудовую книжку. Документ белорусского образца использовать нельзя. Из него также не нужно переносить записи о предыдущей работе.
  2. Если новый сотрудник еще не застрахован в ПФР, работодатель оформляет ему СНИЛС.
  3. Договор может быть бессрочным. При заключении на определенный период нужно учитывать действующие налоговые ставки для иностранных работников.
  4. Следует в течение 3 дней сообщить миграционной службе о приеме на работу иностранца.

Как работать в белоруссии

Помимо того, что трудовым мигрантам из Республики Беларусь не нужно получать разрешение или патент на работу, у них есть еще одно важное преимущество. Водители не обязаны иметь права российского образца. С 2017 года выходцам из Белоруссии разрешается вести трудовую деятельность, которая связана с управлением транспортными средствами, используя национальное водительское удостоверение.

Транспортные компании охотно трудоустраивают белорусских водителей для работы на общественном транспорте или осуществления грузовых перевозок по стране.

В связи с тем, что трудоустройство граждан РБ происходит по упрощенной схеме, у работодателей могут возникать сомнения, нужно ли уведомлять ГУВМ МВД о приеме на работу белоруса. Закон № 115-ФЗ устанавливает, что в течение 3-дневного срока после заключения трудового соглашения с иностранным гражданином работодатель обязан поставить в известность миграционную службу. Это правило применимо и по отношению к выходцам из Беларуси.

Несмотря на то, что в этом случае миграционные органы осуществляют менее строгий контроль, пренебрегать требованием не стоит. Если работодатели вовремя не уведомили о приеме на работу белоруса, это рассматривается как нарушение правовой нормы. За невыполнение несложной процедуры предусмотрены штрафные санкции.

Вакантно

В сутки на 

Vakantno.by

появляется в среднем 700 новых объявлений от прямых работодателей, всего их доступно на ресурсе порядка 18000. Навигация по сайту очень простая – нужно в поисковой строке набрать город и желаемую должность или выбрать специальность. Можно просмотреть все рекомендации в регионе или конкретных организаций. 

Есть разделы с вакансиями дня. Выдает среднюю зарплату по стране и региону, в котором находится пользователь, еще показывает среднюю по определенным позициям, к примеру, грузчикам предлагают 576 рублей. 

Куфар

Недавно Куфар тоже запустил на своей платформе

раздел с поиском работы

. Объявления сортируются по дате, оплате. Есть стандартный набор категорий: IT и интернет, управление, торговля, сервис и быт, культура и искусство, другие. В фильтрах – город, сфера деятельности, требуемый опыт.

Здесь размещают приглашения индивидуальные предприниматели, можно найти подработку или разовый заказ – ищут строителей, отделочников, маляров по дереву, сборщиков мебели, водителей, швей.

Заключение трудового договора с белорусом

Как работать в белоруссии

Ежегодный приток рабочей силы из Белоруссии свидетельствует о преимуществах трудоустройства в РФ. Прежде всего это упрощенное правовое регулирование и отсутствие языкового барьера. Международные соглашения между государствами обеспечивают белорусам и россиянам равные возможности для трудовой деятельности в различных отраслях. Привлекают трудовых мигрантов более высокие, чем в родной стране, заработные платы при легальном трудоустройстве.

https://www.youtube.com/watch?v=XPwl9f_RrTY

Иногда мигранты сталкиваются с трудностями при поиске добросовестного и ответственного работодателя. При вахтовом методе, которому часто отдают предпочтение белорусы, условия труда не всегда бывают легкими. Тем не менее плюсы работы в России очевидны.