1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

Оформление резюме для разных должностей

При составлении данного документа необходимо придерживаться правил. Неважно, о какой профессии идёт речь. Структура написания всегда остаётся стандартной, образцы легко найти на специализированных сайтах.

Приведем более подробные советы по заполнению резюме.

У каждой специальности своя специфика, которая требует наличия достаточно узких знаний.

Профессия бухгалтер: преимущества и недостатки работы, необходимое образование и личные качества кандидата

Стандартное содержание резюме – наименование организаций, в которых соискатель трудился ранее. Нужно кратко указать, в какой сфере деятельности специализировалось предприятие. Приветствуется информация относительно общего количества сотрудников, годового оборота по финансам.

Не стоит отказываться от информации про число бухгалтерских отделов и сотрудников, непосредственно находящихся в подчинении у заявителя. Тогда руководителю будет проще правильно оценить масштаб деятельности.

Обязательно очерчивать хотя бы примерный уровень профессионализма в той или иной области. Рекомендуется не лениться, чтобы указать все функции, которые выполнялись ранее. Хорошо, если есть возможность вспомнить опыт взаимодействия с налоговыми службами.

Советы для кассиров

Навыки бухгалтера в резюме: кассиры

Навыки бухгалтера-кассира для резюме

В данном случае значение имеет опыт работы, связанной с большими суммами.

Для резюме полезными будут следующие сведения:

  • обработка товарно-материальных ценностей;
  • работа с большим количеством наличных;
  • заполнение журналов, учитывающих движение основных средств.

Желательно указать, если имеется опыт работы с наполнением различных смет. Отдельно указываются статьи расходов, по которым пришлось работать. В некоторых случаях не обойтись без организации общения с банковскими учреждениями.

Хорошо, если имеется опыт выполнения операций, требующих знания иностранных языков, обработки курсовых разниц, программами 1C, Word, Excel, Outlook.

В данном случае требуется владеть следующими навыками:

  1. Умение работать с профессиональным программным обеспечением.
  2. Проведение проверок, комплексного анализа по табелям учета рабочего времени.
  3. Расчёт налогов, своевременная передача отчетности соответствующим органам.
  4. Начисление различных расходов, включающих заработную плату, премии, социальные выплаты.

Обычно такая должность появляется в расписании крупных предприятий. Главная особенность работы – необходимость учитывать большое количество однотипных операций. Особенно важными становятся такие документы, как сверочные акты и счета-фактуры с покупателями, товарные накладные.

Бухгалтер по реализации и по материальной части – работы, которые часто совмещаются друг с другом. Желательно, чтобы у претендента имелся хотя бы минимальный практический опыт по интересующим направлениям.

Багаж навыков состоит из следующих позиций:

  • способность правильно отражать выручку и любые движения средств, товаров, используя журналы и документы;
  • ответственность за документооборот по участку;
  • план, корреспонденция счетов, связанных с реализацией продукции;
  • изучение различных форм и методов ведения бухгалтерского учета;
  • знакомство с основами по направлениям хозяйственного и налогового, финансового законодательства, гражданского права;
  • изучение нормативных документов, постановлений и законодательных актов по продаже имущества, товаров, ведению хозяйственных операций.

Для раздела практического опыта, полученного ранее, важно учитывать следующие правила:

  1. Если старых рабочих мест много – не стоит указывать абсолютно все. Иначе руководитель оценит составителя как непостоянного человека, который не умеет работать в коллективе. Лучше посвятить место актуальным трудовым достижениям, исключая периоды, которые не относятся к текущему вопросу.
  2. Начинают с последнего рабочего места, а затем постепенно двигаются к первому.
  3. Перечень должностных обязанностей подробно раскрывается по всем должностям, которые имеют значение. Не надо повторяться, одно описание должно гармонично дополнять другое.
  4. Составителю советуют указать и данные относительно трудовых достижений. Это касается как отдельных поощрений со стороны руководителей, так и отдельных показателей труда. Либо новых разработок и предложений, успешно внедрённых в деятельность предприятия.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга кповышению квалификации

Профессия бухгалтер: преимущества и недостатки работы, необходимое образование и личные качества кандидата

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

Предлагаем ознакомиться  Можно ли материнский капитал использовать как первый взнос за ипотеку

Описание ключевых сведений для документа

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием. Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании. Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

Документ наделяется своими особенностями для тех, кто ищет работу. Их надо учитывать для получения максимального результата.

Навыки бухгалтера в резюме: основные умения

Основные навыки и умения бухгалтера

Можно привести обобщенный перечень умений, которые могут понадобиться тем, кто претендует на должность бухгалтера:

  • работа с различными бухгалтерскими программами, включая навыки использования 1C, Word, MS Excel и так далее.
  • знакомство с положениями, основными инструкциями от Центрального Банка России.
  • навыки работы с системой «Клиент-Банк».
  • проведение анализа деятельности предприятия с экономической точки зрения.
  • умение составлять сметы.
  • проведение сверок по расчетам между участниками сделок.
  • оформление счетов по авансу.
  • проведение инвентаризационных мероприятий.
  • налоговая отчётность: оформление для передачи в дальнейшем налоговым органам.
  • способность оформлять доверенности и накладные по товарам, транспорту, кассовые ордера с приходом, расходом.
  • обработка первичной документации.
  • ведение расчетов по компенсациям и больничным, заработной плате.
  • грамотное оформление взаиморасчетов с контрагентами.
  • организация учета хранения на складе.
  • заполнение кассовых книг.
  • ведение учета по налогам, бухгалтерской отчетности.

Необходимо оказывать помощь тем, кто работает в похожей сфере. Если такие обязанности выполнялись ранее – их описание станет удачным дополнением для раздела, посвященного «Достижениям».

Всеми навыками, указанными выше, сразу обладать невозможно. Надо указывать те умения, которые присутствуют реально.

При наличии должности из бухгалтерской сферы ценятся следующие личностные характеристики:

  1. Усидчивость.
  2. Способность обрабатывать информацию в больших количествах.
  3. Честность.
  4. Устойчивость к ситуациям со стрессами.
  5. Сохранение порядочности при любых обстоятельствах.
  6. Ответственный подход к работе.
  7. Способность организовать процесс.
  8. Исполнение любых поручений.
  9. Способность выполнять большие объёмы работы.
  10. Возможность сосредоточить внимание.
  11. Быстрая обучаемость.
  12. Склад ума с аналитическим уклоном.
  13. Аккуратность.
Навыки бухгалтера в резюме: без опыта работы

Резюме начинающего бухгалтера

Распространена ситуация, когда устраиваются на место молодые люди, у которых отсутствует какой-либо опыт.

Тогда можно уделить внимание следующим преимуществам:

  • знакомство с иностранными языками;
  • освоение современных методов ведения учета для бухгалтерии;
  • желание увеличить свои знания;
  • выносливость и работоспособность;
  • составление резюме для начинающих

Рекомендуется уделять внимание новейшим знаниям по теории бухгалтерии, которые были получены во время обучения. Неплохой вариант – указание изученных иностранных языков, компьютерных технологий.

Резюме только выиграет при наличии сведений относительно конференций и производственных практик, в которых раньше участвовал гражданин. Главное – обойтись без преувеличений.

Профессия бухгалтер: преимущества и недостатки работы, необходимое образование и личные качества кандидата

Должна отсутствовать лишняя информация, никак не связанная с будущей профессией. Благоприятное впечатление производит желание продолжать осваивать новые знания, навыки.

Не будет лишней дополнительная рекомендация со стороны учителей из института.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком. Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему?

Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри.

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь
на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды. Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

Заключительные мысли

Главные требования для представителей профессии бухгалтеров – ответственный подход, дисциплина. Не стоит в резюме прямо писать о том, что ранее были нарушены законы, даже если подобные происшествия имели место. То же касается применения мер дисциплинарных взысканий.

Не рекомендуется игнорировать общие правила, связанные с составлением документа. Они обязательны для представителей любых должностей. И сотрудники кадровых служб внимательно изучают то, как эти правила соблюдаются.

Предлагаем ознакомиться  Правила увольнения главного бухгалтера по собственному желанию

Специальных рекомендаций для бухгалтеров не так уж и много, их легко запомнить при доскональном и своевременном изучении. Тогда и шансов на успешное трудоустройство будет больше. Неважно, насколько серьёзный практический опыт в той или иной сфере присутствовал ранее. Остаётся только дождаться ответа от представителей компании.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Профессия бухгалтер: в чем заключается работа

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

На вопрос, что на службе делает бухгалтер, многие отвечают просто – работает с цифрами. Это правильно, но не раскрывает до конца сути профессии. Люди, занимающие должности и посты в бухгалтерии, способны выполнять отличные действия, которые преследуют разнонаправленные цели.

Одни сотрудники ведут хозяйственную отчетность, другие – отвечают за взаимодействие компании с государственными и проверяющими органами.

В любом случае, у бухгалтера есть четкие задачи – оптимизировать работу конкретной организации в финансовом плане и следить за соблюдением ею законности всех операций.

Бухгалтеры – это работники государственных организаций, производств и коммерческих предприятий. Они действуют строго в соответствии с регламентом Министерства Финансов, руководствуются правовыми актами и должностными инструкциями.

Основная работа бухгалтера в России заключается в учете доходов и расходов компании, оформлении соответствующей документации, подготовке и подаче отчетов в компетентные органы.

Вот еще в чем заключается работа бухгалтера:

  • определение себестоимости товаров и услуг организации;
  • начисление платежей в бюджет государства и их проведение;
  • расчет обязательных взносов во внебюджетные фонды и их осуществление;
  • начисление аванса, зарплаты, премии сотрудникам;
  • главное, что должен уметь бухгалтер – свести к минимуму обязательные расходы предприятия.

Сегодня чтобы приобрести профессиональные навыки бухгалтера не обязательно получать высшее образование. Зачастую, амбициозные и аккуратные люди, отучившись на профильных курсах, без проблем получают желаемую должность.

После этого достаточно следить за изменениями в сфере и стараться повышать свою квалификацию.

Профессионалы направления, отвечая на вопрос, как стать хорошим бухгалтером, утверждают, что надо постоянно учиться и расширять границы навыков и умений.

Первые представители финансовых специальностей появились в Древние времена. Более 2 тыс. лет назад в Индии были работники, которые занимались разноплановым учетом в сельском хозяйстве.

В 14-15 веках стали появляться печатные книги по бухучету. В России бухгалтерская должность официально появилась при Петре I.

Несмотря на то, что с тех пор в вузах страны бесперебойно учили желающих по данному направлению, популярность оно стало приобретать только в конце прошлого века.

Содержимое должностной инструкции влияет на заработную плату бухгалтера, уровень его ответственности перед работодателем и правоохранительными органами.

Если 10 лет назад на работника данной сферы можно было возложить внушительный перечень обязанностей, то сегодня к этому процессу относятся более выборочно. Лишь на небольших предприятиях четко не прописано, что делает бухгалтер.

Такой специалист вынужден ориентироваться во всех сферах деятельности организации, связанных с цифрами и отчетностью.

Перед тем как стать бухгалтером, рекомендуется определиться с направлением работы. От этого зависят перечень служебных обязанностей, оклад, перспективы карьерного роста. С этими задачами поможет справиться профориентация. Путем выполнения простых тестов она позволит выяснить направления, в которых соискателю придется интереснее и проще всего.

Картинки по запросу Бухгалтер

Типы бухгалтеров и описание профессий:

  • счетовод или младший сотрудник – должны ориентироваться в основах рыночных отношений, системы учета, налоговом и коммерческом законодательстве. Ведут отчетность на небольших предприятиях или отдельных сферах работы компании;
  • техник или рядовой сотрудник – занимаются отчетностью, бухучетом или анализом деятельности фирмы. Минимум, что нужно знать – основы аудита, финансовый и управленческий учет;
  • экономист – это главные бухгалтеры или их заместители, имеющие хорошие перспективы. Могут заниматься анализом работы компании, внутренним аудитом, хозяйственным учетом. Базовые навыки бухгалтера должны подкрепляться знаниями в области банковского дела, основ маркетинга, финансов и управления организацией;
  • аудитор – сотрудники высшего звена, которые занимаются внешним аудитом и анализом экономических показателей.

Все то, что должен знать бухгалтер той или иной группы можно изучить в профильных вузах, специализированных средних учебных заведениях, на курсах. По статистике, всего половина работников данной области имеет высшее образование. Все чаще молодежь старается выучиться основам специальности и далее повышать свою квалификацию с помощью курсов в зависимости от выбранного направления.

То, каким должен быть сотрудник бухгалтерии, зависит от сферы деятельности компании, целей организации и ее системы налогообложения, специфики участка работы.

В любом случае, ему необходимо знать основы статистики, ведения финансов и кредитных отношений.

Обязательны знания в области хозяйственной деятельности, правилах составления отчетности, технологии и экономики конкретной хозяйственной сферы, планирования и организации ее работы.

Предлагаем ознакомиться  Брак в Китае — Википутешествие

Профессиональные требования к бухгалтеру:

  • знания в области бухучета и налогового законодательства;
  • уверенное владение ПК, в частности Excel и профессиональными программами (1С и другие);
  • средняя зарплата бухгалтера международной компании на порядок выше, но для этого требуется владение английским (или другим иностранным) языком, знание основ МСФО и наличие разрешающего сертификата.

Представители профессиональной сферы должны быть спокойными, внимательными и устойчивыми к стрессу. Не стоит даже рассматривать направление при наличии заболеваний нервной системы, эмоциональной неустойчивости, проблемами со зрением и хронической головной болью.

Картинки по запросу Бухгалтер знак зодиака

Рассматривая плюсы и минусы профессии, надо учитывать нацеленность специалиста на результат и его стремление к качественному выполнению обязанностей. Пренебрежение должностной инструкцией влияет не только на то, сколько зарабатывает сотрудник, но и может стать причиной серьезных проблем с законом.

Преимущества профессиональной области:

  • стабильность работы и востребованность специалистов, в том числе, молодых и без опыта;
  • престиж направления, перспективы карьерного роста на фоне возможностей постоянно повышать профессиональный уровень;
  • нет необходимости постоянно сидеть на работе, современные технологии позволяют выполнять все нужные функции удаленно;
  • нет ограничений по возрасту и полу, наличие многолетнего опыта считается существенным плюсом;
  • возможность сменить сферу деятельности на более перспективную и прибыльную путем прохождения курсов;
  • то, сколько получает бухгалтер, зависит от него самого – цифра может существенно повышаться в ходе приобретения сотрудником дополнительных знаний и навыков;
  • есть возможность одновременно вести несколько предприятий.

В качестве недостатков работы можно выделить высокий уровень ответственности профессионала. Ошибки в расчетах могут стать причиной финансовых проблем предприятия.

Нарушение правил ведения отчетности грозит административными штрафами и уголовным преследованием.

Еще одним минусом считается неравномерное распределение нагрузки – в отдельные периоды она достигает таких показателей, что негативно сказывается на состоянии и здоровье работника.

Работники данного финансового профиля занимают ответственные посты на предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса. Они востребованы в банках и инвестиционных фондах.

Без таких сотрудников невозможна деятельность отраслей хозяйства, в том числе, государственных. Работники бухгалтерии необходимы как на промышленных предприятиях и строительных организациях, так и в сфере услуг или развлечений.

Они входят в штат налоговых инспекций, пенсионных и других социальных фондов, страховых агентств, благотворительных организаций.

Существует несколько вариантов получения специальности. Выбор влияет не только на то, сколько учиться на бухгалтера, но и уровень заработной платы сотрудника, пути развития его карьеры, должность и место работы. Подходы можно комбинировать или последовательно применять для повышения своей квалификации и увеличения перечня навыков.

Определяясь с учебным заведением, следует изучить предлагаемую программу и обратить внимание на ее цели.

Одни школы и вузы дают обширные теоретические знания, другие делают ставку на параллельное практическое использование навыков. Важно изначально разобраться, сколько обычно платят бухгалтерам конкретного типа.

Иначе окажется, что время было потрачено впустую или, наоборот, базовых знаний для желаемой должности было бы достаточно.

Способы получения профессии:

  • специализированные курсы – от 2 до 6 месяцев – базовые знания, которых хватит для должности счетовода;
  • среднее специальное учебное заведение – от 2 до 3 лет – получение всех основных навыков, необходимых для старта деятельности, но этого недостаточно для получения места главного бухгалтера или его заместителя;
  • высшее учебное заведение – от 4 до 5 лет – выпускники вузов получают знания, которые необходимы для ведения бухгалтерской деятельности любой направленности.

Очное и очно-заочное представление учебного материала дополнилось новыми методиками преподавания дисциплин. Теперь профессию бухгалтера можно получить заочно, дистанционно, путем прослушивания вебинаров. Принимая во внимание специфику направления, инновационные варианты преподавания предметов ни в чем не уступают традиционным подходам и так же высоко котируются.

Для зачисления на курсы не требуется предоставление результатов ЕГЭ или прохождение вступительных испытаний. Средние и высшие учебные заведения сами устанавливают, какие экзамены будут сдавать их абитуриенты. Чаще всего это русский язык и математика. Некоторые учреждения учитывают показатели по информатике, обществознанию и другим гуманитарным наукам.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании.

Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании. Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.